ضمن جهود شركة بي أيه إي سيستمز في تطوير ودعم الكوادر السعودية، دشن نائب الرئيس للموارد البشرية محمد الأزوري أخيراً، الدفعة الجديدة من برنامج مديري المستقبل للعام 2016، الذي يضم 20 موظفاً وموظفة من السعوديين يتم إعدادهم ليصبحوا مؤهلين لشغل المناصب القيادية في الشركة، بعد أن يتلقوا برامج تدريبية مكثفة بين السعودية وبريطانيا. يمتد البرنامج مدة سنتين، تخصص السنة الأولى لتعليمهم مهارات الإدارة والقيادة، وتكون السنة الثانية تدريباً على رأس العمل، وتطبيقاً عملياً لما تم تعلمه خلال السنة الأولى. وأوضح محمد الأزوي أن برنامج مديري المستقبل يأتي ضمن أولويات الشركة في تقديم كوادر سعودية ذات كفاءة عالية ومؤهلات مميزة لسوق العمل، وذكر: «بدأ البرنامج منذ حوالى 20 عاماً وهو أحد البرامج، التي تحرص الشركة على إقامتها، إذ يتنافس الموظفون كل عام على فرصة الدخول للبرنامج من خلال تقويم واختبارات يتم بعدها اختيارهم. وتم إعداد لجنة من قيادات الشركة وخبراء الإدارة والتطوير لاستقبال الترشيحات وإجراء التقويم. إذ تم هذا العام ترشيح 45 موظفاً من مختلف إدارات الشركة وشركائها من الشركات الأخرى تنافسوا من خلال مجموعة من الاختبارات العلمية التي تقيس مهاراتهم الشخصية ومدى تأهلهم للريادة في العمل القيادي، وذلك وفق مقاييس عالمية تقوم بها الشركة». وأضاف: «تتميز دفعة هذا العام بوجود موظفات سعوديات ضمن المجموعة للمرة الأولى في البرنامج، وهذا دلالة على أهمية دور المرأة في دفع عجلة التنمية».