عقدت الإدارة المالية في شركة بي أيه إي سيستمز السعودية أخيراً سلسلة من البرامج التطويرية المخصصة لموظفيها السعوديين ذوي الكفاءات العالية. وأطلق كل من برنامج الإدارة المالية لتطوير القيادات وبرنامج الخريجين المتقدم في آذار (مارس) الماضي، بهدف رفع المستوى المهني للموظفين الذين جاء اختيارهم بناء على أدائهم العالي، والعمل على تطوير قدراتهم وكفاءاتهم من خلال البرامج والدورات، ويتضمن البرنامجان اللذان يستمران ثلاث سنوات إعارة وظيفية في المملكة المتحدة. وأوضح نائب الرئيس للشؤون المالية غاريث إدواردز أنه صُمم برامج تطوير الموظفين لمن يحقق أعلى معدلات للأداء بشكل مكثف، وذكر أنها مزيج من برامج التطوير العملي في المملكة المتحدة، ما يعني أن المنتسبين إلى هذه البرامج يحصلون على فرص حقيقية لتحقيق التطور على الصعيدين الشخصي والمهني. وأضاف: «إن مثل هذه البرامج تشكل جزءاً مهماً من أهداف إدارتنا في مجال السعودة ونقل المعرفة وتطوير المهارات». يذكر أن «بي أيه إي سيستمز السعودية» تحرص على تقديم هذه البرامج لموظفيها للإسهام في تطوير وتدريب الموظفين.