حصدت شركة النهدي جائزة أفضل مبادرة توطين خلال فعاليات النسخة السنوية الـ11 من أعمال ملتقى الموارد البشرية الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لرأس المال البشري، الذي نظمته مجموعة ناسيبا Naseba ذات الخبرة العريقة في مجالات تسهيل الأعمال على مستوى العالم في دبي أخيراً، الذي كرم خلاله الأفراد والمؤسسات من القطاعين العام والخاص في منطقة الشرق الأوسط. وتسلم الجائزة نيابة عن الشركة المدير العام للتصميم المنظومي والتخطيط واستقطاب المواهب طلال عركوك. ويأتي تكريم النهدي بهذه الجائزة المرموقة تقديراً لجهودها في دعم وتطوير المواهب السعودية. وبدأ برنامج النهدي لدعم وتطوير المواهب في العام 2012 بطرح 500 فرصة عمل جديدة للشباب السعودي جنباً إلى جنب مع استراتيجيات لجذب أفضل المواهب بين الشباب السعودي وتوفير فرص التدريب على رأس العمل من خلال أكاديمية النهدي. ووضعت شركة النهدي التوطين ضمن أولويات خطتها الاستراتيجية، وقامت بتفعيل إدارة المواهب لاكتشاف القادة المستقبليين، والتركيز على تدريب وتطوير الموظفين السعوديين وتهيئتهم لشغل مناصب أعلى في المستقبل. وعملت الشركة على خلق وظائف جديدة للسعوديين فقط مثل مديري أصناف، ومحاسبين، ومساعدي صيادلة، واختصاصيي تجميل، إضافة إلى عاملات خط إنتاج. وضمن هذه الاستراتيجية بدأت الشركة في تطويرهم وتأهيلهم. وهي ملتزمة بالاستمرار في تطوير مزايا وحوافز تنافسية للشباب السعودي. ولم يتم إغفال العنصر النسائي الذي أولته اهتمامها الخاص، إذ تم توظيف عدد كبير من السيدات السعوديات بعد تدريبهن وتنمية خبراتهن وتطوير أدائهن، وبالفعل استطاعت حواء السعودية أن تثبت جدارتها وترتقي بالأداء إلى مستويات النجاح الباهر.