يفتتح  نائب وزير الخدمة المدنية عبدالله بن علي الملفي غدا ورش العمل التي تنظمها وزارة الخدمة المدنية، وذلك بهدف شرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة والنماذج والدليل الإرشادي الخاص بها وذلك بالتعاون مع معهد الادارة العامة بمركزه الرئيسي بمدينة الرياض، والتي ستستمر حتى يوم الأربعاء القادم، على أن يتم مواصلة تلك الورش لعملها في يومي 26 و 27 من شهر ذي الحجة المقبل. وتبدأ  هذه الورش فعالياتها بعرض لائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديد وأسلوب المنحنى المعياري القياسي على الجهات الحكومية، وذلك  في إطار استراتيجية الوزارة التي تؤكد على قيم الشفافية والشراكة. هذا وستمر ورش العمل بثلاثة محاور رئيسية  تبدأ من منظومة إدارة الأداء الوظيفي ولائحة إدارة الأداء الوظيفي الجديدة، ووضع الأهداف في ميثاق الأداء، أمام مديري الشؤون المالية والإدارية ومديري شؤون الموظفين ومديري الموارد البشرية في الجهات الحكومية. الجدير بالذكر أن لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة والتي صدرت موافقة وزير الخدمة المدنية عليها اشتملت على واحد وعشرون مادة سيجري العمل بها اعتباراً من 1/1/1438هــ  وتعد  ذات أبعاد مختلفة ومن أبرز ملامحها وجود ميثاق للأداء يتضمن الأهداف والجدارات والوزن النسبي والناتج المستهدف لكل هدف وجدارة، ويتم اعداده والاتفاق عليه واعتماده من قبل الموظف ورئيسه المباشر في بداية دورة الأداء ( بداية العام الهجري)، وتقييم الموظفين بناءً على أهداف محددة وقابلة للقياس خلال دورة الأداء السنوية.