دبي (الاتحاد) أسدلت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم الستار على فعاليات برنامجها للتدريب الصيفي في أغسطس، بمشاركة 22 متدرباً من طلبة المدارس الثانوية والجامعات الإماراتية، حيث استفادوا من التدريب العملي على مدار شهر كامل بعمليات مصهري الألمنيوم التابعين للشركة في الإمارات، بحسب بيان أمس. والتحق 15 متدرباً يدرسون تخصصات الموارد البشرية والتسويق والمالية بالإدارات ذات الصلة في شركة دبي للألمنيوم («دوبال» أو عمليات جبل علي)، فيما التحق المتدربون السبعة الآخرين بإدارات مشاريع رأس المال والموارد البشرية والإدارة المالية في شركة الإمارات للألمنيوم («إيمال» أو عمليات الطويلة). وتماشيا مع التزامها بإضفاء أثر إيجابي على المجتمعات المحيطة بعملياتها، يمنح برنامج شركة الإمارات العالمية للألمنيوم للتدريب الصيفي الطلاب المقيمين في الإمارات فرصة التدريب العملي في التخصصات التي يدرسونها حاليا، حيث يتم توجيه المتدربين حول الموضوعات الموصى بها بهدف مساعدتهم على وضع أقدامهم على بداية الطريق نحو مسيرة مهنية ناجحة في مجالات تخصصهم، وتعد المشاركة في برنامج التدريب الصيفي إلزامية على جميع الطلاب الجامعيين الذين يستفيدون حاليا من برنامج شركة الإمارات العالمية للألمنيوم للمنح الدراسية والذين يتوجب عليهم العمل لمدة 5 أسابيع بالشركة خلال عطلتين طويلتين، على الأقل، خلال فترة دراستهم والانضمام للعمل في الشركة حال تخرجهم. وقال أحمد الشامسي، نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية: «نحن في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم نبحث دائما عن الشباب الإماراتي الموهوب الذي نؤمن بإمكانية مساهمته بشكل إيجابي في تعزيز مكانة شركتنا وصناعة الألمنيوم ككل، كما أننا ملتزمون أيضا بمشاركة مجتمعنا بالثروة المعرفية والخبرات التي نتمتع بها كشركة رائدة بصناعة الألمنيوم العالمي، حيث يوفر برنامج الشركة للتدريب الصيفي منتدى لتحقيق تلك الطموحات، فضلا عن منح الطلاب رؤية عامة من الخبرة العملية فيما يتعلق بالحياة المهنية، كما يثري البرنامج أيضا قاعدة مهاراتهم من خلال تبادل المعرفة والتطبيق العملي لدراساتهم، وفي الوقت نفسه يتيح الفرصة للشركة للتعرف إلى طلاب المنح المحتملين».