أبوظبي: الخليج كرم مصبح مبارك المرر المدير العام لبلدية مدينة أبوظبي بالإنابة وبحضور المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام وموظفي البلدية، عدداً من الموظفين الحاصلين على تقدير (امتياز) وذلك نتيجة لقياس أداء الموظفين عن العام الماضي 2015، ضمن حفلها السنوي التقليدي الهادف إلى تكريم وتقدير الموظفين تأكيداً على استراتيجيتها في تحفيز الطاقات الإبداعية المتميزة لدى الموظفين ورفع مستوى أدائهم بما يخدم تطلعات ومتطلبات المتعاملين والمجتمع، حيث حاز الموظفون الحاصلون على تقدير امتياز لقب (موظف عام 2015) وهو إحدى الفئات المحددة في برنامج تقدير الموظفين، كما ستقوم البلدية بتكريم بقية الفئات ضمن البرنامج على مدار العام من خلال برنامج محدد لتكريم وتحفيز الموظفين وتشجيعهم على التميز بهدف تحقيق مستويات أداء عالية سواءً للموظفين أو المؤسسة ككل. وأكد المدير العام لبلدية مدينة أبوظبي بالإنابة أن تنظيم هذا اللقاء السنوي يهدف إلى تكريم وتقدير المتميزين والاعتراف بجهودهم وسعيهم المستمر من أجل تطوير الأداء بالشكل الذي يحقق استراتيجية البلدية في إيجاد مفاهيم خدمية تحقق تطلعات المجتمع، وتساهم في رفع مستوى رضا العملاء. وأشار إلى أن احتفاء البلدية بهؤلاء الموظفين المميزين يأتي تجسيداً لاستراتيجية البلدية الهادفة إلى رعاية الطاقات الإيجابية والكوادر الوظيفية المتميزة، وترسيخاً لقيم التميز، داعياً إلى بذل المزيد من الجهود للارتقاء المستمر بالأداء وجعل التميز ثقافة سائدة بين جميع الموظفين، والاستمرار ضمن هذا النهج الذي يعبر عن الولاء المؤسسي والارتقاء بخدمة المجتمع.