صراحة فيصل القحطاني : يستقبل معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع 1 محرم 1438ه (3042) موظفًا حكوميًا وموظفة، للالتحاق بـ (114) برنامجًا تدريبيًا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفروعه بجدة والدمام وعسير وفرعيه النسائيين في الرياض والدمام. وأوضح المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة، عبدالعزيز بن إبراهيم الهدلق، أن هذه البرامج تهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض يلتحق (1432) موظفًا حكوميًا، بـ (51) برنامجاً تدريبياً، هي: إدارة النزاع في بيئة العمل، إدارة خادم البريد Exchange Server، ادارة نظام التشغيل Windows -محطة العمل، إدارة نظم المعلومات الصحية، أساسيات البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، إعداد الدراسات والاستشارات القانونية، إعداد المراسلات، الإبداع الإداري، الاجازات، الاختيار والتزويد الآلي لأوعية المعلومات، الأساليب الإحصائية في الدراسات الميدانية، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، التكشيف والاستخلاص، الجداول الإلكترونية (Excel)، الجرائم الاقتصادية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، العروض التقديمية (Power Point)، القيادة الإدارية، المراسم في العلاقات العامة، برمجة المشاريع الهندسية، برمجة تطبيقات النوافذ بلغة #C، تجهيز وترتيب المستودعات، تدقيق المستندات المالية الحكومية، تطوير خدمات المستفيدين، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، حل المشكلات واتخاذ القرارات، عمليات تخزين المواد، مباشرة الأموال العامة، معالجة النصوص، منازعات العقود الإدارية، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، مهارات التفاوض، مهارات السكرتارية الإبداعية، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إجراءات طرح وترسية المشاريع الإنشائية، إدارة التوثيق التمريضي، إدارة الفعاليات، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، أصول المحاسبة الحكومية، إعداد التقارير الإحصائية، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، الشراء المباشر، تحفيز الموظفين، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فـرع المعهد بمنطقـة مكة المكرمة يلتحق (597) موظفًا حكوميًا، بـ (22) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة الاجتماعات، إدارة الجودة الشاملة، أساسيات أمن المعلومات، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الاتصالات الإدارية، الاجازات، التنظيم في المرافق الصحية، الرقابة على المواد، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، تصميم المسوح الإحصائية، حل المشكلات واتخاذ القرارات، شبكات النطاق المحلي اللاسلكية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات متقدمة في معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الاتصال الفعال في العمل، الأرشفة الإلكترونية، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فـرع المعهد بالمنطقـة الشـرقية يلتحـق (386) موظفًا حكوميًا، بـ (16) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة برامج التثقيف الصحي، الاتصالات الإدارية، الاشراف الاداري، الحسابات الختامية الحكومية، تطوير خدمات المستفيدين، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المستفيدين، أصول المحاسبة الحكومية، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الاداري، الذكاء العاطفي، المحاسبة الحكومية في الفروع، تخطيط عمليات الشراء، توزيع العمل، سلوكيات الوظيفة العامة، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (366) موظفة حكومية بـ (13) برنامجًا تدريبيًا، هي: إدارة المكتبات ومراكز المعلومات، إدارة النزاع في بيئة العمل، إعداد التقارير، إعداد المراسلات، الإبداع الإداري، الاتصالات الإدارية، الترقيات وتخطيط المسار الوظيفي، تصميم التقارير في بيئة Visual Basic.net، تقويم البرامج التدريبية، حل المشكلات واتخاذ القرارات، مهارات التفاوض، الاتصال الفعال في العمل، مهارات بناء فرق العمل. وفي فرع المعهد بمنطقة عسير يلتحق (211) موظفًا حكوميًا بـ (10) برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، أساسيات شبكات الحاسب الألي، إعداد التقارير، الجداول الإلكترونية (Excel)، المنازعات القانونية للموظف العام في الوظيفة العامة، حل المشكلات واتخاذ القرارات، معالجة النصوص، إدارة المعلومات الشخصية (Outlook)، الأرشفة الإلكترونية، توزيع العمل. وفي فرع المعهد النسائي بالمنطقة الشرقية، تلتحق (50) موظفة حكومية ببرنامجين تدريبيين هما: استراتيجيات الحكومة الإلكترونية وتطبيقاتها، مهارات التعامل مع المستفيدين.