نظمت الإدارة العامة للطرق بمنطقة جازان ورشة عمل لشرح لائحة إدارة الأداء الوظيفي التي تمّ اعتمادها أخيرًا من وزارة الخدمة المدنية، كما نظمت جلسات توعوية تناولت سُبل تحديد الأهداف وربطها بمؤشرات الأداء.   وتأتي الورشة التي نفذتها الإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، تفعيلاً للعمل باللوائح الجديدة التي بدأ العمل بتطبيقها مطلع العام الحالي، وتناول أبرز الموضوعات المهمة المرتبطة بلائحة إدارة الأداء الوظيفي، وعرض أساليب التصنيف الإجباري، وطرق عمل ميثاق الأداء.   وأوضح مدير عام إدارة الطرق بمنطقة جازان، المهندس محمد بن أحمد الحازمي، أن الورشة تأتي في إطار سعي الوزارة لتطوير الأداء في منظومتها البشرية، ودعم الكفاءات الإدارية والكوادر في شتى المجالات، لتحقيق رؤية القيادة 2030م، وإيجاد بيئة عمل محفّزة وداعمة لكل موظفي الوزارة، بالإضافة إلى التميّز في تطبيق متطلبات برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والتي صُنِفت الوزارة كإحدى أفضل الجهات الحكومية المطبقة للبرنامج من المفهوم الإجرائي لشؤون الموظفين إلى المفهوم الاستراتيجي للموارد البشرية.   وأضاف أن فريق إدارة الأداء بالإدارة العامة للموارد البشرية والخدمات المساندة بوزارة النقل، أجرى العديد من الزيارات الميدانية لفروع الوزارة في مختلف مناطق المملكة لتوعية وتثقيف العاملين باللائحة الجديدة والعمل؛ وفق إطاراتها المحددة.   ورفع المهندس الحازمي خالص الشكر والتقدير لوزير النقل، سليمان بن عبدالله الحمدان، على الدعم والتشجيع المستمر الذي يحظى به منسوبو الوزارة للنهوض بالعمل الميداني والإداري، والوصول إلى درجة عالية من التميّز والتدريب، مما ينعكس إيجابًا في تحسين الأداء والارتقاء بمستواه العام، وتطوير الخدمات المقدمة لكل المستفيدين، في ظل الدعم الذي تحظى به الوزارة من القيادة الرشيدة.