حكمت محكمة سويسرية على شركة فصلت موظفة قديمة بعد أن ارتدت الحجاب، وهو أول حُكم من نوعه في سويسرا كما أوردت وسائل الإعلام. وذكرت صحيفة Le Matin Dimanche الأسبوعية أنَّ محكمة محلية في برن حكمت الشهر الماضي بأنَّ المرأة الصربية البالغة من العمر 29 عاماً فُصلت دون سبب عادل من عملها في تنظيف الملابس، وأمرت الشركةَ بمنح المرأة أجرها المستحق وتعويضاً عن الأضرار. وقالت الصحيفة إنَّ المرأة، التي تُعرَف باسم عَبيدة، فُصِلت في يناير/كانون الثاني عام 2015 من وظيفة عملت بها ستة أعوام، بعد أن بدأت في ارتداء حجاب الرأس الإسلامي، وأخبرها صاحب العمل حينها أن الحجاب يخترق قواعد الصحة العامة، واضعاً إياها أمام خيارين إما أن تزيله أو تُفصل من العمل. ويُقال إن عبيدة عرضت عليه أن تغسل طرحتها يومياً أو ترتدي طرحاً تُستخدَم مرة واحدة فقط، ولكنَّه رفض. ولهذا حكمت المحكمة في برن بأن الشركة قد انتهكت حق المرأة الدستوري في حرية التعبير، وفقاً للصحيفة، وقالت إن حجاب الرأس لا يمكن أن يكون أساساً للفصل سوى في الحالات التي يجعل فيها تنفيذ المهام المنصوص عليها في عقد العمل مستحيلاً، أو الحالات التي يؤثِّر فيها تأثيراً كبيراً في بيئة العمل.