(أنحاء) متابعات :- أجبرت محكمةٌ سويسرية شركة فصلت موظفة قديمة بعد أن ارتدت الحجاب، بمنح المرأة أجرها المستحق وتعويضاً عن الأضرار ،وهو أول حُكم من نوعه في سويسرا كما أوردت وسائل الإعلام يوم الأحد. وذكرت صحيفة Le Matin Dimanche  الأسبوعية أنَّ محكمة محلية في برن حكمت الشهر الماضي بأنَّ المرأة الصربية البالغة من العمر 29 عاماً فُصِلت دون سبب عادل من عملها في تنظيف الملابس، وأمرت الشركةَ ، حيث فُصِلت في يناير/كانون الثاني عام 2015 من وظيفة عملت بها ستة أعوام، بعد أن بدأت في ارتداء حجاب الرأس الإسلامي. وأضافت الصحيفة أن صاحب العمل في برن أخبرها أنَّ الحجاب يخترق قواعد الصحة العامة، وأخبرها أنَّ عليها إمَّا أن تزيله أو تُفصَل من العمل ، لافتة إلى انَّها عرضت عليه أن تغسل طرحتها يومياً أو ترتدي طُرَحاً تُستخدَم مرة واحدة فقط، ولكنَّه رفض. وحكمت المحكمة في برن بأنَّ الشركة قد انتهكت حق المرأة الدستوري في حرية التعبير، وقالت إنَّ حجاب الرأس لا يمكن أن يكون أساساً للفصل سوى في الحالات التي يجعل فيها تنفيذ المهام المنصوص عليها في عقد العمل مستحيلاً، أو الحالات التي يؤثِّر فيها تأثيراً كبيراً في بيئة العمل. وتعتبر هذه القضية هي الأولى من نوعها في سويسرا كما قالت صحيفة Le Matin Dimanche، مشيرةً إلى حالة وحيدة أخرى تعود إلى عام 1990، عندما انتُقِد مُصنِّع آلات في شرق البلاد لطرده امرأة بسبب ارتدائها الحجاب. الحجاب سويسرا طرد مسلمة