أصدرت أمانة منطقة المدينة المنورة تعميماً إلى كافة الإدارات والبلديات التابعة لها أوضحت فيه آلية تطبيق نظام الخصم من رواتب الموظفين اعتبارا من مطلع الشهر الحالي في حال عدم إثبات تواجد الموظف بالبصمة من خلال نظام البصمات الخمسة الذي أطلقته مؤخرًا ، فيما أكدت تجاوزها عن 10 ساعات خلال الشهر من إجمالي الساعات التي لم يثبت فيها الموظف تواجده. وبينت الأمانة أنه سيبدأ احتساب الغياب وعدم التواجد إعتبارا من 1 / صفر / 1437 هـ للموظفين الذي لم يثبتوا تواجدهم بالبصمة، وسوف يخصم على كل موظف ساعة ونصف ساعة عند غيابه عن البصمة الواحدة، كما أشارت إلى أن هناك نظاما من خلال التطبيق الإلكتروني للاستئذان من العمل أو للخروج للمدارس والجامعات، إضافة إلى العمل الميداني. يذكر أن أمانة منطقة المدينة المنورة أكدت أن قرار تنظيم التواجد على رأس العمل من خلال البصمات الثلاث الإضافية لبصمتي الحضور والانصراف هو تنظيم إداري داخلي ومن صلاحية رئيس الجهاز ولا يتعارض مع جميع الأنظمة. وأشارت إلى أنه يتضمن عدالة وشفافية كأحد عناصر تقييم أداء الموظف ، ويحقق انضباطية عالية تنعكس على أداء وإنتاجية الموظف لأعماله أثناء فترة الدوام الرسمي والتي تضمن سير وسرعة إجراءات معاملات المواطنين بيسر وسهولة بما يحقق الهدف المنشود والمصلحة العامة.