قال لـ "الاقتصادية" المهندس وليد الخريجي، مدير المؤسسة العامة لصوامع الغلال ومطاحن الدقيق، إنه يجري التنسيق حاليا مع وزارتي "المالية" و"الخدمة المدنية"، من أجل تفعيل الدور النسائي في المؤسسة، واعتماد وظائف للسيدات. وأضاف الخريجي، أن الوظائف الأولية ستكون 49 وظيفة في الإدارة العامة، وأن المؤسسة تقوم حاليا بتشييد مبنى مخصص لهذا الغرض، ذا استقلالية تامة عن مبنى الإدارة العامة في الرياض. وتابع، أنه سيتم تعيين السيدات فور استكمال التجهيزات، بحيث يكون التعيين في الإدارة العامة كمرحلة أولى، تتبعها مراحل أخرى بإنشاء أقسام نسائية في فروع المؤسسة في جميع مناطق السعودية. وقال مدير مؤسسة "الصوامع": إن الوظائف المستهدفة أولياً في توظيف السعوديات، ستكون في مجالات شؤون الموظفين، والتطوير الإداري، والعلاقات العامة، وتقنية المعلومات، والمتابعة والمالية، والدراسات الاقتصادية، والإحصاء، والاتصالات الإدارية، والتسويق. وتوقع أن تبدأ المؤسسة بالتوظيف في العام المالي المقبل، بعد استكمال تجهيز المبنى المخصص، واعتماد الوظائف ضمن ميزانيتها. وفي السياق ذاته، أقرت "صوامع الغلال" توصيات ستساهم في زيادة إنتاج موظفيها، ورفع الطاقات التشغيلية للمصانع والمطاحن؛ حيث تم توجيه مديري الفروع إلى مزيد من العناية بجميع العملاء والمختصين، لتسهيل أي عقبات تواجههم. وكانت المؤسسة أعلنت سابقا عزمها إدخال الوظائف النسائية ضمن هيكلها الإداري؛ حيث يتم تجهيز مبنى مخصص للنساء ضمن مقر المؤسسة الرئيسي في الرياض. وتوقعت المؤسسة أن يتم تشغيل الكوادر النسائية قبل البدء الفعلي في خصخصتها، وأكدت أن وظائفهن ستقتصر على الأعمال الإدارية دون أعمال الإنتاج.