حققت مؤسسة دبي للمرأة العديد من الإنجازات خلال مسيرة من العمل الدؤوب، قدمت خلاله عدداً من المبادرات النوعية الهادفة إلى تطوير وتأهيل وتحسين الأوضاع المهنية للمرأة العاملة في إمارة دبي. وتأسست المؤسسة في عام 2006، بموجب مرسوم أصدره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بهدف تطوير قدرات المرأة الإماراتية بشكل خاص، وإبراز دورها الفاعل في المجتمع وتشجيع ودعم مشاركة المرأة بشكل عام في المجالين المهني والاجتماعي، حيث ترأست المؤسسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة. وأطلقت المؤسسة العديد من المنتديات والبرامج والدورات التدريبية وورش العمل التي تصب جميعها في رؤية المؤسسة الرامية إلى تعزيز مشاركة المرأة الفاعلة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال تواصلها مع القطاعين العام والخاص بهدف زيادة الوعي بأهمية مشاركة المرأة في عملية التنمية والمساهمة في صياغة السياسات الداعمة للمرأة الإماراتية العاملة. وتوجت مؤسسة دبي للمرأة إنجازاتها بإحدى أهم الفعاليات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا حيث استضافت دولة الإمارات منتدى المرأة العالمي الذي أقيم في فبراير/شباط 2016 بدبي، تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، وبرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، بمشاركة أكثر من 3 آلاف مشارك، بينهم قادة وصناع قرار في القطاعين الحكومي والخاص في المنطقة والعالم، وعقدت خلاله أكثر من 40 جلسة أسهم فيها 100 متحدث من 70 دولة من مختلف أنحاء العالم.. في حين وفر المنتدى منبراً لتبادل الخبرات حول التوازن بين الجنسين وتنمية قدرات المرأة، وتمكينها حيث تأتي استضافة هذا الحدث تماشياً مع رؤية دبي بأن تكون مركزاً للمؤتمرات الدولية واستراتيجية دولة الإمارات في تمكين المجتمعات من خلال تعزيز مشاركة المرأة. وفي إطار حرصها على تطوير المهارات القيادية لدى المرأة، نظمت مؤسسة دبي للمرأة برنامجاً تدريبياً حول مهارات القيادة من منظور الفروسية في إبريل/نيسان 2016 بمشاركة 30 مديرة من القطاعين العام والخاص، بهدف دعم الشخصيات النسائية التي تتولى مناصب إدارية عليا ومتوسطة، لتطوير مهاراتهن القيادية وتعزيز الثقة بالنفس حيث تضمن البرنامج، الذي وفر بديلاً فعالاً للتدريب التقليدي، فرصة التعلم الفوري الذي يأخذ المشاركات خارج منطقة اختصاصهن ويجعلهن أكثر قابلية لتلقي الملاحظات البناءة واكتشاف الذات، ويتيح لهن رؤية أنفسهن وفرقهن من منظور مختلف، ما يوفر فرصة فريدة لاكتشاف المواهب القيادية. وتحت عنوان المرأة في السلك الدبلوماسي.. طموحات وفرص ناقش أول مجالس مؤسسة دبي للمرأة في مايو/أيار 2016 دور المرأة في العمل الدبلوماسي والتحديات التي تواجهها بهدف تسليط الضوء على الدور الفاعل للمرأة في الاقتصاد والسياسة والمجتمع وإعداد كوادر نسائية في مجال السلك الدبلوماسي قادرة على تحقيق التوازن بين الحياتين الاجتماعية والمهنية. واحتفلت مؤسسة دبي للمرأة في مايو/أيار الماضي كذلك بتخريج الدفعة الأولى من برنامج المرأة في مجالس الإدارة الذي أطلقته المؤسسة بتوجيهات من سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، بالتعاون مع معهد حوكمة لحوكمة الشركات، تأكيداً على رسالتها الهادفة إلى دعم وتمكين المرأة ضمن المسارات المهنية المختلفة، وتأكيد فرصها للمشاركة البناءة في عملية التنمية وتحقيق المزيد من الإنجازات النوعية في شتى المجالات.. كما عقدت المؤسسة جلسة حوارية بعنوان المرأة الإماراتية في مجالس الإدارة.. حضور وتأثير ضمن هذا الإطار. (وام)