أطلقت المنطقة الحرة لجبل علي (جافزا) مبادرة «طموحي» لتدريب الكوادر الإماراتية، وصقل مهاراتها، وإكسابها الخبرة اللازمة في سوق العمل، وذلك من خلال توقيع عدد من الاتفاقات مع نخبة من الشركات العالمية العاملة في «جافزا»، بينها «جنرال إلكتريك»، و«مارس أوبرثور تكنولوجيز»، و«بي آند جي»، ومجموعة شلهوب، و«البداد»، و«نافكو»، و«بافاراتي»، مع توقعات بانضمام شركات جديدة إلى المبادرة مستقبلاً. وأكد رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمجموعة موانئ دبي العالمية رئيس مؤسسة الموانئ والجمارك والمنطقة الحرة، سلطان أحمد بن سليم، الذي أطلق المبادرة بحضور كبار المسؤولين، أن «طموحي» هي الأولى من نوعها على مستوى المناطق الحرة في الدولة، وتستهدف إيجاد أعضاء فاعلين ومنتجين في المجتمع، متسلحين بالمعرفة والخبرة. وأوضح أن المبادرة تتيح إطلاق الطاقات الكامنة لدى الشباب الإماراتي، عبر تدريبهم في كبرى الشركات المتعددة الجنسيات في المنطقة الحرة لجبل علي، بحسب احتياجات السوق المحلية، بحيث تتوافر فرصة لهؤلاء الشباب لاستيعابهم في صفوف هذه الشركات، وتعزيز مشاركتهم في سوق العمل وفق منظومة عمل متطورة. وشدد بن سليم على ضرورة تعميم هذه المبادرة على المناطق الحرة والمؤسسات الحكومية الأخرى في الدولة، لاستفادة الكوادر الوطنية من خبرات القطاع الخاص. وتمتد فترة برنامج المبادرة من ستة أشهر إلى 12 شهراً، يحصل خلالها المتدرب على حوافز شهرية، وإمكانية التوظيف في الشركات بحسب الجدارة، والشواغر المتوافرة. وفي سبيل شرح المبادرة للخريجين والطلاب، وقّعت «جافزا» عدداً من الاتفاقات مع مجموعة من الجامعات الوطنية، لتعريف طلاب الجامعات المقبلين على سوق العمل بالأهداف الاستراتيجية للمبادرة، ليتم استقطابهم وتدريبهم في إحدى الشركات العالمية. ويمر المتدرب بمراحل رئيسة عدة تنتهي بالتقييم حسب الأداء، وحصوله على شهادة مصدقة من الجهات الرسمية في دبي، تعتبر بمثابة جواز سفر لمستقبله المهني، وتفتح أمامه فرص عمل جديدة.