دبي: الخليج نظمت الإدارة العامة لحقوق الإنسان بشرطة دبي دورة حول حقوق الموظف وفقا لقانون الموارد البشرية للعسكريين في مقر القيادة، بهدف توعية الفئة المستهدفة بحقوقهم القانونية، وكيفية تقديمهم للملاحظات والشكاوى وفقا للإجراءات القانونية المتبعة. قدم الدورة النقيب جاسم علي بوهندي رئيس قسم التظلمات في الإدارة العامة لحقوق الإنسان، حيث تطرق في حديثه للحاضرين من موظفي الإدارات العامة ومراكز الشرطة إلى الحقوق العامة للموظف وما كفله القانون له من إجراءات ومسارات قانونية تضمن حقوقه. وتناول النقيب مفهوم التظلم المتمثل في كل خطأ يقع في إجراء أو تقصير بشأن موظف في إطارات التقييم أو المحاكمات العسكرية أو في تقاضي الرواتب أو العلاوات ما يؤدي إلى تقديم تقرير غير منصف بحق الموظف، مشيرا إلى أن الأصل في التعامل هو البراءة قبل أن يتم اعتباره ظلما متعمدا. كما استعرض النقيب بوهندي أنواع التظلم ذاكرا أمثلة دون حصر كالحرمان من الترقيات أو الإجازات، والتقييم، والتحويل إلى محاكمات عسكرية، وفرض عقوبات لا تتناسب مع سلوك الموظف المعاقَب وغيرها، موضحا للموظفين أيضا مسارات التظلم لتقديم شكواهم في حال انتقاص أي من حقوقهم أو شعورهم بوقوع ظلم أو إجحاف عليهم، مستعرضا أيضاً المواد القانونية الخاصة بهذه الوقائع التي تكفل حقوقهم كاملة في حال إثبات الواقعة، متناولا أيضا في حديثه آلية عمل لجنة التظلمات والشكاوى العسكرية والشروط الموضوعة لها وكيفية بت القرارات فيها. ..و تناقش خطة تدريب ذوي الإعاقة دبي: الخليج ترأس العقيد أحمد محمد مرداس، مدير إدارة تصميم وتطوير التدريب في الإدارة العامة للتدريب بشرطة دبي اجتماع الإدارة مع موظفي القيادة من ذوي الإعاقة بحضور الرائد سليمان عبد الله العامري مدير إدارة تخطيط التدريب، والمدني منى محمد العامري مدير إدارة متابعة وتقييم التدريب، للوقوف على متطلبات الموظفين من ذوي الإعاقة ومعرفة احتياجاتهم من الدورات التدريبية. تم خلال الاجتماع عرض الخطة التدريبية السنوية لعام 2017 على الموظفين، ومناقشة احتياجاتهم من برنامج خطة التدريب السنوية في عملهم بهدف أخذها بعين الاعتبار عند تنظيم الدورات، كما تم الاستماع إلى متطلباتهم من الدورات التخصصية من خارج الخطة. وأكد العقيد مرداس حرص شرطة دبي على توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة للتطور والإبداع.