دبي: الخليج يأتي العام الجديد محملاً بآمال جديدة فيما يتعلق بالتوقعات والأهداف الوظيفية للعديد من المهنيين في منطقة الشرق الأوسط. فقد أظهر الاستبيان الذي أجراه بيت.كوم مؤخراً، تحت عنوان التقدم المهني في الشرق الأوسط في 2017 بأن 98% من المجيبين يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في العام 2017، كما يشعر أغلبية المجيبين (95,1%) بأنهم أكثر استعداداً وتأهيلاً للتقدم إلى وظائف جديدة هذا العام مقارنة بالعام الماضي. وفيما يتعلق بتقدمهم المهني في العام 2016، عبر 4 من كل 10 مجيبين (40,9%) عن رضاهم عن النمو المهني الذي أحرزوه خلال العام الماضي، كما صرّح 52,7% منهم بأنهم التزموا بتحقيق الأهداف المهنية التي حددوها. وبشكل عام، أبدى معظم المجيبين توقعات إيجابية تجاه العام الجديد، حيث قال أكثر من النصف (55,6%) إنهم يشعرون بالتفاؤل تجاه هذا العام، في حين قال الخمس (18,5%) بأنهم يشعرون بالحماس. النمو الوظيفي صرّح أكثر من ثلثي المجيبين (68,2%) بأنهم قاموا بتحديد أهداف مهنية لعام 2017. ومن المثير للانتباه أن نحو 9 من كل 10 مجيبين (88,5%) يتوقعون أن يتمكّنوا من تحقيق أهدافهم المهنية في العام 2017، حيث قال ستة من كل 10 مجيبين (61,9%) أنه من المحتمل جداً أن ينجحوا في تحقيق هذه الأهداف. وأظهرت نتائج الاستبيان أن معظم المهنيين في المنطقة قاموا بتحديد أهدافاً كبيرة لهذا العام، حيث صرّح 9 من كل 10 مجيبين (89,5%) بأنهم سيتحمّلون المزيد من المسؤوليات الوظيفية في العام 2017، بينما صرّحت النسبة ذاتها تقريباً (85,3%) بأنها ستتخذ مبادرات جديدة في العمل. من ناحية أخرى، عبّر أكثر من 9 من كل 10 مجيبين (91,9%) عن رغبتهم بتخصيص وقت إضافي للتدريب وتطوير مهاراتهم المهنية. وبالنسبة للمجيبين الذين سيبقون في مناصبهم الوظيفية الحالية، أبدى ثلاثة أرباعهم (75,5%) تفاؤلهم الشديد تجاه حصولهم على زيادة على الراتب في هذا العام، بينما صرّحت نسبة مماثلة (74,8%) عن تفاؤلها الشديد تجاه الحصول على ترقية في العمل خلال عام 2017. برز الحصول على وظيفة جديدة كالهدف الأساسي الذي يسعى المهنيون لتحقيقه في 2017 (بحسب 58,6%)، يليه تطوير المهارات وتعزيز الإنتاجية (22,5%). ولتحقيق هذه الأهداف، عبّر 8 من كل 10 مجيبين (83,7%) عن نيتهم بقضاء وقت أكبر في البحث عن الوظائف على الإنترنت. وبالنسبة لأولئك الذين سيبحثون عن فرص عمل جديدة، قال 53,2% بأنهم سيبحثون عنها عن طريق مواقع التوظيف الإلكترونية وغيرها من الوسائل، بينما صرّح 29,8% بأنهم سيستخدمون مواقع التوظيف الإلكترونية فقط. بالمقابل، عبّر أقل من واحد من كل 10 مجيبين عن نيتهم لاستخدام المواقع الإلكترونية للشركات (7,1%)، أو شبكة المعارف والأصدقاء (6,4%) أو مواقع التواصل الاجتماعي (3,5%) للبحث عن وظائف جديدة.