أكدت الإدارة العامة لتعليم بمنطقة مكة المكرمة أن منح إجازة رعاية المولود مقيَّدٌ بضوابط، أهمها المصلحة التعليمية، وحاجة الإدارة، وليست حقًّا مكتسبًا للمعلمة.   جاء ذلك في إيضاح تلقته "سبق" عن شكوى زوج معلمة من عدم قبول مشرفة شؤون المعلمات بالجاليات طلب زوجته إجازة لرعاية مولود، وهي بحاجة ماسة لهذه الإجازة؛ كونها ولدت في ١٥/ ٣/ ١٤٣٨هـ بعملية قيصرية، وهي العملية الثالثة، ولا تزال تعاني، ولا تستطيع الوقوف كثيرًا، وليس عندها خادمة لرعاية المولود.   وتابع الزوج: وافقت المديرة لزوجتي؛ لكونها لا تسبب عجزًا في المدرسة إلا أن مشرفة شؤون المعلمات بالجاليات رفضت الإجازة بدون أي اعتبارات للنظام، أو مراعاة حالة زوجتي الصحية، واتصلت بالمديرة، وأبلغتها برفض الإجازة، وطالبتها بتسليمها جدول حصص.   وبيَّنت إدارة التعليم أن قرار مديرة المدرسة عدم احتياج المدرسة للمعلمة ليس مبررًا لمنحها إجازة رعاية المولود؛ فربما يكون الاحتياج في مدارس أخرى، ينتج خلال العام من خلال الإجازات المرضية، وإجازات الأمومة وعدّة الوفاة.