أعلن صقر بن غباش سعيد غباش وزير الموارد البشرية والتوطين أن فريق عمل مبادرة المسرعات الحكومية - المعني بإيجاد ألف فرصة عمل للموارد البشرية الوطنية في القطاع المالي والمصرفي وشغل 80 بالمئة من تلك الوظائف خلال 75 يوماً - حقق نتائج تجاوزت تلك المستهدفات من خلال تعيين 914 مواطناً ومواطنة من 1026 فرصة عمل توافرت لدى 111 بنكاً ومؤسسة وشركة عاملة في القطاع.وأوضح أن 774 مواطناً ومواطنة من الذين تم تعيينهم باشروا مهامهم الوظيفية فيما يستعد الآخرون وعددهم 139 مواطناً ومواطنة لشغل الوظيفة بعد إتمام الإجراءات المطلوبة لتعيينهم. وثمّن خلال حفل نظمته الوزارة بديوانها في دبي أمس الأول - جهود فريق المسرعات الحكومية الذي ضم وزارة الموارد البشرية والتوطين ومكتب رئاسة مجلس الوزراء ولجنة تنمية الموارد البشرية المواطنة بالقطاع المصرفي والمالي والمصرف المركزي وهيئة التأمين ومعهد الإمارات للدراسات المصرفية. وأقيم الحفل لتكريم فريق عمل المسرعات الحكومية والبنوك والمؤسسات والشركات العاملة في القطاع المالي والمصرفي التي وظفت المواطنين والمواطنات. وقال غباش «إن البنوك والمؤسسات والشركات التي وظفت هؤلاء المواطنين والمواطنات ضمن المسرعات الحكومية أثبتت أنها جادة في الاضطلاع بمسؤوليتها المجتمعية والوطنية. وتم خلال الحفل تكريم شركاء «مبادرة المسرعات الحكومية» وفريق المسرعات واللجنة الإشرافية إضافة إلى الفريق التنفيذي. كما تم تكريم البنوك التي عينت المواطنين والمواطنات ومن ضمنها خمسة بنوك حققت مستهدفاتها وهي بنك الإمارات دبي الوطني وبنك المشرق ومصرف أبوظبي الإسلامي وبنك أبوظبي التجاري وبنك رأس الخيمة. وشمل التكريم شركات التأمين ومن بينها 5 شركات حققت مستهدفاتها وهي ضمان وأبوظبي الوطنية للتأمين والإمارات للتأمين وآكسا للتأمين وأمريكان لايف للتأمين. وشمل التكريم أيضاً شركات الصرافة والتمويل ومن ضمنها 5 شركات حققت المستهدفات وهي الإمارات للصرافة والفردان للصرافة والذهب للصرافة والأنصاري للصرافة ورضا الأنصاري للصرافة.