برعاية صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم انطلقت يوم الأحد في المركز الثقافي في مدينة بريدة فعاليات المنتدى النسائي الأول بالقصيم (رؤية 2030وتمكين المرأة من العمل) والذي تنظمه جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية(عون) ببريدة بالتعاون مع مركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارات تحت اشراف فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالقصيم بحضور الرئيس الفخري لجمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية سمو الأميرة عبير بنت سلمان المنديل حرم سمو أمير منطقة القصيم وبمشاركة العديد من الخبراء والمختصين من الجنسين وشخصيات من عدد من الجهات الحكومية السعودية وبعض الدول الخليجية ورجال الاعمال وممثلي شركات ومراكز ابحاث من بعض الجامعات السعودية والخليجية . وقد بدأت فعاليات المنتدى بالسلام الملكي ثم القرآن الكريم ثم كلمة للرئيس الفخري لجمعية الملك عبدالعزيز الخيرية حرم صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود أميرمنطقة القصيم سمو الأميرة عبير بنت سلمان المنديل شكرت فيها جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية  النسائية ” عون ” ببريدة على هذه المبادرة التنموية ومشاركتها الايجابية تجاة المجتمع بتنظيمها هذا المنتدى  ( منتدى ” روية 2030 وتمكين المرأة السعودية من العمل ) الذي يعد الأول من نوعة في المنطقة والمملكة  كما رحبت الاميرة عبير بالحضور والمشاركين في فعاليات المنتدى وقالت : ان رؤية 2030 لمملكتنا الغالية تعتبر تقديراً حقيقياً للمرأة السعودية وتأكيداً على النظرة الايجابية لها من قيادتنا الحكيمة  وبينت الاميرة عبير أن من أهداف هذه الرؤية رفع نسبة مشاركو المرأة في سوق العمل من 22%  إلى 30 % مما سيتناسب مع مشاركتها في التنمية ، ولتحقيق ذلك فإن هذا يتطلب تظافر الجهود للجميع رجالاً ونساءً آخذين في الاعتبار تعاليم ديننا السمحة وعادات وتقاليد مجتمعنا مع سعي جميع القطاعات في المجتمع لتحقيق التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة من خلال التدريب والتأهيل والتوظيف والاقراض ومن تلك القطاعات الجمعيات والمؤسسات الخيرية .حيث ان مقياس النجاح لهذا القطاع الخيري ليس في حجم المساعدات المادية والعينية التي يقدمها او بعدد الحالات التي يساعدها بل ينبغي ان يكون المقياس الحقيقي للنجاح في هذا القطاع وهو بعدد الحالات التي استغنت عن المساعدة من خلال البرامج التأهيلية و التدريبية والتشغيلية والتثقيفية التي يتم تنفيذها ، وعدد الذين تحولوا من مستحقين للزكاة الى دافعين لها وهو المقياس الحقيقي لنجاح هذا القطاع ومؤشر صادق لتحقيق التنمية المستدامه ودعت الاميرة عبير الى تكاتف الجهود والعمل معاً لتفعيل دور المرأة وتمكينها من العمل ومشاركتها الفعالة في دفع عجلة التنمية الى مزيد من التقدم والنجاح ، كما ناشدت جميع القطاعات الحكومية والقطاع الخاص التي تملك فرص وظيفية للمرأة إلى المبادرة بفتح الباب لها للتوظيف وتوفير كافة السبل والامكانيات لذلك ، وهذا سيكون ترجمة صادقة للوصول إلى التنمية المستدامة من خلال رؤية مستنيرة لتأصيل المعطيات التنموية وفق المستجدات مؤكدين اننا جميعاً شركاء في التنمية وفي ختام كلمتها شكرت الاميرة عبير كل من ساهم ودعم وشارك وحضر لإنجاح هذا المنتدى وعلى رأسهم صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل آل سعود أمير منطقة القصيم لرعايته للمنتدى كما شكرت معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص ومدير عام فرع وزارة العمل بالقصيم تركي المانع ومساعد المدير العام للتنمية المجتمعية مدير مركز التنمية الاجتماعية ببريدة خالد المنصور ، ومركز الجودة الشاملة للتدريب والاستشارات و رئيسة جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية  النسائية  ” عون ” الاستاذة لولوة بنت سليمان النغمشي  .بعد ذلك ألقيت كلمة معالي وزير العمل والتنمية الإجتماعية الدكتور علي الغفيص ألقتها نيابة عنه د.فاتن آل ساري مستشارة ومديرة برنامج عمل المرأة بالوزارة حيث بدأها بالشكر لصاحب السمو الملكي الامير الدكتور فيصل بن مشعل بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم رعايته الكريمة ولسمو الأميرة عبير بنت سلمان المنديل وللقائمين على جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية (عون) ، ولمركز الجودة الشاملة للإستشارات والتدريب على تنظيم هذا المنتدى . وأضافت د. فاتن أنه تجسيداً للاهتمام الكبير الذي توليه وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والموسسات التابعة لها ، وانطلاقاً من الدور المناط بها والمتمثل في تحويل المجتمع من الرعوية إلى التنموية بتوفير العديد من الوظائف المناسبة المستدامة والفرص التي تمكنهم ليصبحوا رواد أعمال من خلال رؤية إستراتيجية تتكامل فيها الجهود لتطوير سوق العمل بكافة عناصره والجهود القيمة من خلال مفهوم التنمية المستدامة برؤية مستنيرة وبما يحقق الفائدة للمواطنين والمجتمع بشكل عام والمرأة بشكل خاص . واستطردت د.فاتن قائله  في خضم هذه التطورات ؛ برزت المرأة السعودية كشريك فاعل في تحقيق التنمية الاقتصادية ، فلم تعد مشاركتها تقتصر على المجال التعليمي أو الصحي، بل تعدتها إلى كافة الأنشطة الاقتصادية. فمن مجلس الشورى مرورًا بالوظائف الإدارية ووصولًا إلى الأعمال الميدانية أثبتت المرأة السعودية نجاحها، وظهرت بصمتها كمثال يحتذى به. كما أكدت د.فاتن أنّ هذا النجاح الذي حققته المرأة السعودية كان ثمرة برامج ومبادرات ساندتها بها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، ومن أهمها نظام العمل بجميع لوائحه التنظيمية والتنفيذية التي تعطي المرأة العاملة حقها في القطاع الخاص زيادة عن الحقوق المقررة لجميع العمال ؛ من خلال الانظمة والتشريعات التي سنتها الوزارة والتي ركزت على ساعات العمل والوضع والرضاعة ، مؤكدة على أن الوزارة قد أخذت على عاتقها مسؤولية التوعية المجتمعية بأهمية عمل المرأة من خلال برامج صُممت على هذا الأساس ، مختتمه كلمتها بالتنويه على إطلاق الوزارة للعديد من الحملات التوعوية والتثقيفية لتوعية المرأة العاملة بحقوقها وواجباتها في سبيل مساندتها لتجسيد إنجازاتها على أرض الواقع . بعدها شاهد الحضور فلم وثائقي عن المنتدى واهميته بالنسبة لتمكين المراءاة والدوافع التي ادت الى عقدة في هذه الفترة والأهداف التي تندرج تحت هدفه العام والرئيسي هو اطلاع الرأي العام على جودة الخدمات التي تقدمها المرأة السعودية في سوق العمل الحكومي والخاص وقدرتها على التميز والابداع بعده تم تكريم ضيوف الشرف والرعاة والمنظمون. و كانت هناك مداخله قيمة من صاحبة السمو الاميرة عريب بنت فهد بن عبدالله وسمو الاميرة سارة بنت فهد بن عبدالله  من مؤسسة جائزة الاميرة صيتة بنت عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي  نيابة عن رئيس لجنة التنفيذية ونضو امناء الاميرة نوف بنت عبدالله بن محمد بن سعود حيث ذكرت انه يتسيد موضوع تمكين المرأة وإبراز دورها الريادي في المجتمع والاهداف الاستراتيجية لمؤسسة الجائزة .وتسعى المؤسسة من خلال منح الجائزة لتحقيق هدف إبراز دور المرأة ومساهماتها المشرفة. والايجابية في المجالات الاجتماعية والانسانية والتطوعية والخيرية على المستوويين المحلي والعالمي وذلك مواصلة لمنهج الاميرة صيتة بنت عبدالعزيز طيب الله ثراها في الاهتمام بمجالات العمل الخيري والاجتماعي والتطوعي والانسانيوقالت الاميرة عروب من بعض الممكنات للمراة دعم الإجراءات المنظمة للطلاق لتحقيق الامان الاسري و التكفل بتعليم الاسرة المحتاجة وانشاء كرسي الاميرة صيته بن عبدالعزيز والخاص بالاسرة في جامعة الملك سعود وكذلك دعم مركز الامل والمراكز الخاصة بمعالجة الظواهر المؤثرة على الفتيات وايضا دعم مبادات الاعتماد على الذات للمطلقات والارامل والمعلقات والمهجورات وتخصيص بعض الدورات لهذا المحور المهم وكذلك دعم جوانب الابتكار والابداع عند المرأة .والمساعدة بدعم الافراج عن النساء الموقوفات والمتخلي عنهن ودعم الاسر المنتجة وتجهيز المتقدمات للزواج والمساعدة بتشغيل اليتيمات . وانشاء دار رعاية للمعنفات ودعم العشرات من الجمعيات الخيرية الخاصةوبالمراة وتمكينها . وقد قدمت رئيسة مجلس ادارة جمعية الملك عبدالعزيز الخيرية النسائية الاستاذة لولوة النغميشي درعا تذكاريا لصاحبة السمو الاميرة عبير بنت سلمان المنديل و درعا تذكاريا لكل من الاميرة عريب فهد بن عبدالله  والاميرة سارة بنت فهد بن عبدالله من مؤسسة الاميرة صيته بن عبدالعزيز للتميز في العمل الاجتماعي كذلك لكافة الرعاة قدمها نيابة عن رئيسة الجمعية الاستاذة لولوة النغمشي مدير عام فرع وزارة العمل بالقصيم تركي المانع ومساعد المدير العام للتنمية المجتمعية لكل من مجموعه العمري ولمدير مطار الامير نايف بالقصيم محمد المجلاد ولمطعم سينيزومطعم ليلتي وفندق رولنز وفندق رؤم ان وفندق جولدن توليبوحلويات لابوشيه وحلويات اطايب ديرتي حلويات رهايف وحلويات الاميرة وشقق زيفل وفندق ستارلت ومقهى فنجن كيف وموسسة مبدعونوابداع الرسمومصنع ارام القصيم,ومطعم ورثنومطعم كمون ثم قدمت الاستاذة نورة بنت عبدالعزيز ال الشيخ ورقة عمل ( معايير جودة الخدمات التنموية في القطاع الحكومي والخاص) وتناولت  الجودة في العمل الحكومي والتطوعي وتطرقت الورقة لمفهوم الجودة في الاسلام وقالت اذا كانت  الجوده مفهوم إداري حديث تتسابق الامم علي تطبيقه فإنها قاعده اسلامية لاحياد عنها امر بها نبينا في قوله صلي الله عليه وسلم ( ان الله يحب من احدكم اذا عمل عملاً أن يتقنه )  وديننا يحض علي الكمال في العبادات والاعمال والاقوال ويحض علي غرسها في نفوس الناشئه  وقد اقتصت الضرورات الاداريه وضع معايير علميه لمفهوم الجودة  واذا كانت الجوده مطلباً اداريا في الاعمال الحكوميه والاهليه فانها في الاعمال التطوعيه والخيريه امر حتمي لا يمكن التنازل عنه كون هذه القطاعات ترتبط بالخير والنبل والكمال وقالت  الجودةفي العمل التطوعي تبدأ من البشاشة وتنتهي بالارتقاء بمخرجات العمل الخيري والذي سيرتقي بالتالي بالمجتمع وبالتنمية الاجتماعية فهي دائرة متصله اذا انقطعت في جزء انقطع العمل كله بعد قدمت الأستاذة غدير حسن خليل العرندس ورقة عملها ” عمل الفرص الوظيفية للمراة السعودية بين الأمس واليوم ” منوهة بأن السعوديات يملكن حاليا نسبة 40 في المائة من الثروات الخاصة في السعودية، و 15 ألف مؤسسة تجارية تتراوح نشاطها من تجارة التجزئة إلى الصناعة الثقيلة كما يعملن في مجالات الاستيراد والتصدير والإنتاج ، كما إزداد عدد النساء في القطاع الخاص حيث وصل عدد الموظفات إلى 547,225 في عام 2016.واستطردت الأستاذة غدير بقولها: علينا أن نعمل جميعاً لأن نصل بنسبة مشاركة المرأة في سوق العمل إلى 30% في عام 2030. وهذا سيحدث إن شاء الله بتظافر الجهود والعمل الحيوي الدؤوب والسعي الحثيث لتطوير القدرات الذاتية للجميع وليس المرأة فقط.وأضافت: أن منظومة العمل والتنمية الإجتماعية سعت يداً بيد مع جميع الوزارات والهيئات الحكومية من خلال برنامج التحول الوطني 2020 إلى تمكين المرأه وتذليل العوائق التي تقف تحدياً لدخولها سوق العمل. وختمت الأستاذة غدير ورقة عملها بدعوتها للمرأة كما هي الأم ، الأخت ، الزوجة ، أن تكون صاحبة العمل المثال الذي يُحتَذى لتحمل المسؤولية و أن تنمي حس المسؤولية لدى عائلتها ، ليتم تخريج جيل من المواطنين المنتجين بمجتمع حيوي مزدهر اقتصاديا لوطن لاحدود لطموحه. وقد اختتمت فعاليات أمس بورشة عمل(الدور البارز  الذي تلعبه المراءة السعودية في القطاع الحكومي والخاص) للأستاذة رنيا سفر والاستاذة امل النجار وإدارة الورشة نهلة الجميعة.