عمر الأحمد (أبوظبي) كشف مركز المصادر المهنية بجامعة زايد عن إعلان ما يقارب 1200 فرصة وظيفية بفرعي أبوظبي ودبي خلال الربع الأول من العام الجاري، موضحاً أنه يعمل مع أكثر من 600 مؤسسة كل عام لتأمين التدريب لجميع طلبة السنة النهائية بالجامعة. وأشار المركز، في تصريحات لـ «الاتحاد»، إلى أنه يوفر لطلبة الجامعة بفرعيها في أبوظبي ودبي، مجموعة واسعة وشاملة من الخدمات والبرامج لدعم الطلبة في اتخاذ قرارات مهنية مستنيرة في كل خطوة يخطونها خلال رحلة تعلمهم داخل الجامعة وحتى بعد تخرجهم، من خلال مكتب شؤون الخريجين. وذكرت جين تاترتون مديرة المركز، أن عمل المركز يهدف إلى تزويد الطلبة بالإرشاد والتوجيه المهني لتمكينهم من اتخاذ قرارات واعية، وتتسم بالواقعية حول مستقبلهم الوظيفي، كما يقوم بتوجيه الطلبة ودعمهم من خلال عملية التطوير الوظيفي والتخطيط، ويزود الطلبة بالبرامج والخدمات التي تساعدهم في تعزيز تطورهم الوظيفي، ودعم وتأمين فرص العمل للطلبة والخريجين لتطوير مهاراتهم الوظيفية من خلال برامج توظيف الطلبة وورش العمل، كما يقوم ببناء العلاقات ومد جسور التعاون مع أصحاب العمل، حيث يتم توفير المصادر والبحوث للقطاعين الخاص والحكومي، ما يعني تطوير علاقات طويلة الأمد مع أرباب العمل لتسهيل عملية توظيف الطلبة والخريجين. والجدير بالذكر هنا أن هناك ما يقارب 500 مؤسسة عامة وخاصة في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة، تقوم باستقطاب طلبة وخريجي جامعة زايد سواء للعمل بدوام جزئي، أو تطوعي، أو صيفي. ويتم عقد اجتماعات منتظمة مع أرباب العمل الحاليين والجدد لمناقشة الفرص المتاحة لطلبة الجامعة وخريجيها. وأوضحت أن المركز يقوم بتوفير خدمات الإرشاد المهني (الفردية والجماعية)، والوصول إلى المصادر والمعلومات الافتراضية المتعلقة بالتوظيف، وتوفير التقييم الذاتي ودعمه أونلاين، وتقديم الدعم والمشورة في ما يتعلق بخيارات التخصص الأكاديمي والخيارات المهنية الملائمة له، وورش العمل المهنية، والتعرف إلى الذات، وكيفية اختيار التخصص الدراسي، وكيفية اختيار الوظيفة المناسبة، ومهارات كتابة السيرة الذاتية، ومهارات اجتياز المقابلات الشخصية اللازمة للتوظيف بنجاح، والتعرف إلى أخلاقيات العمل. وقالت «يقوم المركز بتوفير برامج فرص عمل متنوعة للطلبة لاكتساب الخبرات طيلة فترات الدراسة في الجامعة، وهذه البرامج تتضمن: برنامج «اقتنص فرصتك لمرة!»، وبرنامج توظيف الطلبة في أقسام الجامعة أثناء ساعات الفراغ في الدوام الدراسي، وبرنامج الدوام الجزئي: للعمل في المؤسسات، الشركات والبنوك، وبرنامج العمل التطوعي، وبرامج التدريب في المؤسسات، وبرامج المنح التي يتم من خلالها توقيع عقد توظيف ما بين الطالب والمؤسسة خلال فترة الدراسة، ويتسلم الطالب مبلغاً شهرياً بحيث يعمل الطالب لدى المؤسسة نفسها بعد التخرج، وبرنامج العمل في الصيف وبرنامج التدريب العملي، بالإضافة إلى برنامج توظيف الخريجين». حصاد العام الماضي خلال العام الماضي، بحسب تاترون، شارك أكثر من 3000 طالب وطالبة في ورش عمل خاصة بالتوظيف وتنمية المهارات التي قدمها في الجامعة عدد من مستشاري التوظيف وأرباب الأعمال، وحضر أكثر من 1600 طالب جلسات الإرشاد الوظيفي الفردية، وحصل ما يزيد على 500 طالب على فرص للعمل بدوام جزئي، والتطوعي والمؤقت أثناء الدراسة، وتم الإعلان عن ما يقارب 4000 فرصة، واستفاد 90% من الطلبة من خدمات المكتب وأعرب 88% منهم عن رضاهم. ولفتت إلى أن سوق العمل في الإمارات آخذ في التغير على نحو لم نشهده من قبل، كما أن خريطته سريعة التجدد، ودورنا يكمن في تقديم المشورة والمساعدة في تعميق المهارات الوظيفية اللازمة التي تساعد الطلبة على دخول سوق العمل والتكيف معها ومع ضوابطها، حيث إن المساءلة وأخلاقيات العمل تشكل الأدوات الرئيسة لتحقيق النجاح على المدى الطويل.