كشف ل "الرياض "مدير العلاقات العامة والإعلام بالهيئة السعودية للمهندسين عبدالناصر العبداللطيف عن تزايد عدد الشركات العاملة في المملكة في القطاعات الهندسية على جذب عدد من المهندسين السعوديين للعمل لديها برواتب تتجاوز رواتب القطاع الحكومي، تتقدمها شركات المقاولات بنسبة 80% وأفاد أن اجمالي عدد الشركات ارتفع عن اخر إحصائية لتصل الى أكثر من 75 شركة، أبدت رغبتها في توظيف المهندسين والمهندسات السعوديين، وذلك من خلال موقع توظيف المهندسين الذي أطلقته الهيئة مؤخراً، سُجّل من خلاله أكثر من 2000 مهندس باحث عن العمل، منهم 39 مهندسة سعودية يحملون عددا من التخصصات الهندسية تتمثل في الهندسة المعمارية والكهربائية والتصميم، مضيفاً أنه تم توظيف أكثر من 450 مهندسا منذ انطلاق الموقع. وأضاف العبداللطيف أن القطاع الخاص بدأ في استقطاب عدد من المهندسات السعوديات اللائي تخرجن ضمن برنامج الابتعاث الخارجي إلى سوق العمل بالإضافة الى خريجات الجامعات والكليات السعودية، مبيناً أن الهيئة تسعى الى توفير أعمال تتناسب مع طبيعة خصوصية المرأة السعودية، تتمثل في أعمال لا تحتاج الى الخروج الميداني، كالأعمال المكتبية والتصميم الداخلي، لافتا الى تخرج أكثر من 2800 مهندس سنوياً. وبيّن عبدالناصر أن تسجيلات المهندسين جاءت من خلال الموقع الذي يقدم خدمة توفير الوظائف الهندسية والكوادر المهنية والفنية لكافة القطاعات ذات العلاقة واستعراض أبرز الوظائف الشاغرة في المكاتب والشركات الهندسية وغيرها، من خلال انتقاء أفضل السير الذاتية المدرجة على موقع التوظيف الإلكتروني، مشيراً إلى أن الموقع يعتبر الأول للتوظيف الخاص بالمهندسين والفنيين في المملكة، حيث يعتبر صلة الوصل بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل الذين يبحثون عن التوظيف، بطرق سريعة وعصرية من خلال السيرة الذاتية الإلكترونية المرئية التي تعتبر الحل الأمثل للوصول إلى جهات في مختلف مناطق المملكة.