إيليا القيصر | اكد رئيس مجلس إدارة نقابة العاملين بالخطوط الجوية الكويتية والشركات التابعة لها، طلال الهاجري، على تمسك أعضاء ومجلس النقابة بموقفهم المناهض لخصخصة الشركة، ودخول شريك استراتيجي، والبقاء عليها كناقل وطني رسمي للبلاد. وقال في تصريح خاص لـ القبس، على هامش المؤتمر الصحافي الذي نظمته النقابة أمس الأول، إن النقابة قدمت مطالبها إلى أعضاء مجلس الأمة، الذين يدرسونها حاليا في اللجنة المالية، ومن ثم لرفعها إلى اللجان التشريعية ولجنة الأولويات للتصويت عليها في المجلس، أملا في البقاء على الطائر الأزرق كناقل وطني، أو تحويلها إلى شركة مملوكة للدولة بنسبة %75 مقابل طرح %25 كأسهم للمواطنين. واستغرب تمسك الحكومة بخصخصة الشركة، ودخول شريك استراتيجي، بعد أن صرفت ملايين الدنانير في تحديث أسطولها، وبداية السير في الاتجاه الصحيح لتحقيق الربحية، مشيرا إلى أن الخطوط الجوية الكويتية تمكنت خلال الفترة الماضية من جذب %28 من السوق، في حين كانت التقديرات المتوقعة %8 فقط. وأضاف أن الكويتية اتخذت عدة خطوات من شأنها جذب المزيد من العملاء، منها تسيير رحلات مباشرة إلى جميع وجهاتها المقررة من دون توقف، بعكس بعض الشركات الأخرى، مما أدى إلى زيادة الإقبال. وأكد الهاجري حرص مجلس النقابة الجديد على تلبية رغبات وطموحات العاملين بالخطوط الجوية الكويتية والشركات التابعة لها، من خلال رفعها إلى مجلس الإدارة، والحرص على تنفيذها، وفي مقدمتها الالتزام بأن تكون مدة عقود العاملين الكويتيين المستمرين مع الشركة الجديدة هي المدة المكملة لاستحقاق المعاش التقاعدي، ما لم يرغب العامل في مدة أقل، والالتزام بالمرتبات والمزايا النقدية والعينية، التي يحصل عليها في المؤسسة كحد أدنى. وبين أن النقابة تتابع حاليا مع الإدارة العليا الهيكل التنظيمي، وما يضمه من مسميات وظيفية، ومدى فاعليتها للشركة وتأثيرها على الموظفين، إلى جانب مطالبتها بتثبيت جميع المسؤولين الكويتيين المستمرين بالشركة، ورصد مدى جدية الإدارة في منح الزيادات على الراتب، وتوضيح قيمة الزيادة والجدول الزمني. حفظ الحقوق من جانبه، أكد نائب رئيس مجلس إدارة النقابة الكابتن فؤاد عباس، خلال المؤتمر الصحافي، سعي النقابة إلى تحقيق الضمان الوظيفي للعاملين، والحفاظ على حقوقهم ومكتسباتهم الوظيفية، وضمان عدم توقيعهم عقود عمل جديدة من دون إعداد لائحة العمل الداخلية الجديدة، وجداول الرواتب الجديدة، والهيكل التنظيمي ودرجاته الوظيفية المعتمدة. تعيينات باراشوتية انتقد طلال الهاجري سياسة مجلس إدارة الشركة السابق، الذي قام بتعيين عدد من القياديين من خارج الشركة، بما أسماه «تعيينات باراشوتية»، مما أدى إلى إحباط موظفي الشركة وحرمانهم من حقوقهم في تولي هذه المناصب، إلى جانب معاناتهم من القرارات العشوائية غير المدروسة.