تبحث الغرفة التجارية الصناعية بالمدينةالمنورة إيجاد آلية أكثر إنفاذا بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة لمواجهة ظاهرة التدني الواضح وضعف الإقبال من قبل طالبي الوظائف في القطاع الخاص لتحقيق نسب توظيف عالية تعزز مساهمة القطاع الخاص في توظيف الكوادر الوطنية، أوضح عضو مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالمدينة المنورة رئيس لجنة الموارد البشرية مجد المحمدي أن الأرقام التي رصدها مركز التوطين، خلال العام 1435هـ تجاوزت الـ2000 وظيفة شاغرة في شركات ومؤسسات القطاع الخاص في منطقة المدينة المنورة إلا أن نسبة الإقبال على هذه الوظائف لم تتجاوز 30% من عدد الوظائف المطروحة، منوها إلى أن الغرفة شاركت خلال العام الجاري في (7) ملتقيات ومناسبات توظيف بلغ عدد الوظائف، التي تم طرحها أكثر من 3000 وظيفية وأن ما تم توظيفهم ما يقارب (700) موظف فقط.. مما يدلل على ضعف وعدم الجدية في الإقبال ولا يتناسب عدد الوظائف مع طالبي العمل لتغطية احتياجات القطاع الخاص. فيما أشار الأمين العام لغرفة المدينة المنورة على عواري إلى أن الغرفة تناشد دوما الشباب من خلال منافذها المتعددة للتقدم للوظائف الشاغرة التي يتم طرحها في مركز التوطين وأن الغرفة تعمل على مراجعة الخطوات الإجرائية والتنفيذية لدعم التوظيف من خلال تسهيل آليات التسجيل وإجراءات المعاينات وسنعمل على تحديد الرواتب والبدلات والحوافز قبل البدء في المعاينات حتى ندفع بأكبر عدد من المتقدمين للوظائف. المزيد من الصور :