تحرير الأمير (دبي) أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين إطلاق «جائزة الإمارات للتوطين» بقصد تكريس ثقافة التميز ونشر روح المنافسة الإيجابية بين المؤسسات الخاصة لتعزيز دورها تجاه ملف توطين الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، بحسب ناصر الهاملي وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين لشؤون التوطين أمين عام الجائزة الذي قال في مؤتمر صحفي عقده أمس بمقر الوزارة إن «جائزة الإمارات للتوطين» تضم فئتين رئيستين الأولى فئة الأفراد تحت اسم «رائد التوطين» وهي وسام يمنح لشخصية لديها مساهمات في مجال تنمية وتوظيف المواطنين في القطاع الخاص، ويتم منح الوسام ضمن عدة شروط أبرزها، أن يكون للمرشح رؤية شخصية ومسؤولية مجتمعية ونشاطات تطوعية خاصة بالتوطين، ومشاركات في نشر ثقافة التوطين وتسويقها بالقطاع الخاص وأن يكون لديه مبادرات نوعية مبتكرة. والثانية فئة المؤسسات، وتعتمد في تقييمها على حجم المنشأة من حيث عدد العمالة، وتضم جائزة الإمارات للتوطين للمنشآت الكبيرة لتي يزيد عدد موظفيها عن ألف موظف، وجائزة الإمارات للتوطين للمنشآت المتوسطة التي يتراوح عدد موظفيها بين 501 إلى 999 موظفا، وجائزة الإمارات للتوطين للمنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز عدد موظفيها 500 موظف. وأشار إلى أن الجائزة الثالثة ثلاثة مستويات هي الفئة البلاتينية والذهبية والفضية، يتم الحصول عليها وفقا لمؤشرات معايير رئيسة وفرعية، إذ تضم الرئيسة معيار التوظيف ويقدر بـ 50% ومعيار التطوير والتدريب ويقدر بـ 20% ومعيار الاستراتيجية 10% ومعيار التزام القيادة العليا 10% ومعيار بيئة العمل 10%. في حين تضم المعايير الفرعية معياري الممكنات ويقدر بـ 50% ومعيار النتائج ويقدر بـ 50%. وأوضح الهاملي أن للجائزة 6 مراحل هي مرحلة تنفيذ الورش التعريفية بالجائزة، وتتم خلال الفترة من 28 مايو -31 أغسطس المقبل، ومرحلة تسليم الترشيحات وطلبات المشاركة من 1 سبتمبر إلى 15 أكتوبر المقبل، ومرحلة زيارات التقييم الميدانية من 16 أكتوبر إلى 31 ديسمبر المقبل، بالإضافة إلى مرحلة موعد حفل التكريم والتي ستتم في يناير 2018، ومرحلة ورشة التحسين والتطوير ستعقد في 28 فبراير 2018، في حين ستعقد المرحلة السادسة وهي ملتقى أفضل الممارسات في 31 مارس 2018. ونوه إلى أن الوزارة تتلقى مشاركات الجائزة من خلال استيفاء طلب المشاركة الإلكتروني عبر الموقع الإلكتروني للجائزة www.mohre.gov.ae