أفاد عضو المجلس التنفيذي بإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية، طارق سلطان بن خادم، بأنه تم اعتماد توظيف 175 مواطناً ومواطنة، بالجهات الحكومية بإمارة الشارقة، بناءً على متطلبات التطوير الاجتماعي، الذي وجه به صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، من خلال دراسة طلبات التوظيف المقدمة لدائرة الموارد البشرية في الشارقة، والطلبات الواردة من دائرة الخدمات الاجتماعية، ومكتب مبرة، ومراكز التنمية الأسرية. وأوضح أنه تم اعتماد 175 توظيفاً مباشراً، وأفاد بأن فئة أبناء الأيتام، المعتمد تعيينهم، عددهم 37 مواطناً ومواطنة، نظراً لأن دخل الأسرة قليل بسبب وفاة العائل، وعدد فئة أبناء ذوي الدخل المحدود 64 مواطناً ومواطنة، نظراً لأن دخل الأسرة معتمد على المساعدات الاجتماعية التي يحصل عليها عائل الأسرة فقط، وعدد 48 من فئة أبناء المتقاعدين، نظراً لأن دخل الأسرة معتمد على راتب تقاعد العائل فقط، والأسرة مكونة من 10 أبناء فأكثر، وعدد 20 من فئة أبناء المطلقات نظراً لأن دخل الأبناء معتمد على النفقة فقط غير الكافية لتوفير الحياة الكريمة لهم، وعدد ستة من فئة الزوجة العائلة للأسرة، نظراً لعدم عمل الزوج بسبب العجز الصحي، أو من فئة المهجورات العائلة للأسرة، ولديها المؤهلات العلمية المطلوبة للعمل. وأكد أن التوظيف شمل كل أبناء مدن ومناطق إمارة الشارقة، حيث تم توظيف 28 بمدينة الشارقة ومنطقة الحمرية، و100 بالمنطقة الشرقية، و47 بالمنطقة الوسطى، بهدف التطوير الاجتماعي، من حيث زيادة دخل الأسرة لتلبية متطلبات الحياة. وأوضح أنه تتم دراسة طلبات التوظيف لعام 2017، المقدمة من مواطني مدن ومناطق إمارة الشارقة وتحديث البيانات بصفة مستمرة.