أعلنت الصكوك الوطنية، تغيير المسمى الوظيفي للمدير التنفيذي للموارد البشرية والإدارة لديها، سيف علي الشحي، ليصبح المدير التنفيذي للسعادة والإيجابية. ويمتاز قسم إدارة الموارد البشرية والسعادة والإيجابية في شركة الصكوك بسياساته الرامية إلى توفير أفضل الشروط النفسية للموظفين والحد من الآثار الصحية السلبية التي قد تنتج عن ضغوط العمل المكتبي، ولأن تحقيق الاستقرار المالي والنفسي هو هدف رئيسي من أهداف شركة الصكوك الوطنية بشكل عام تحرص دائرة الموارد البشرية في الشركة على الالتزام بهذا الهدف والتخفيف من تأثير الضغوطات المادية والديون على حياة الموظفين من خلال مساعدتهم على إدارة أمورهم وميزانياتهم وحثهم على الادخار لتحقيق مستقبل مستقر والتمتع بحالة نفسية تجعلهم أكثر قدرةً وكفاءة على أداء مهامهم. وسيتولى الشحي مسؤولية إدارة قسم الموارد البشرية بما يضمن تعزيز إنتاجية موظفي الصكوك عبر مجموعة من البرامج والسياسات الداخلية التي ترفع مستويات سعادتهم وتعاملهم الإيجابي مع مهامهم اليومية. وتعكس هذه الخطوة التزام الصكوك الوطنية بالبرنامج الوطني للسعادة والإيجابية في الدولة والذي يهدف إلى تكريس السعادة أسلوب حياة في مجتمع الإمارات وترسيخ مفهوم الإيجابية كأحد الحلول التنموية لبناء مستقبل أكثر استقراراً وازدهاراً.