دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية العاملين والموظفين بالدولة إلى الالتزام بثمانية حقوق وواجبات تضمن تحقيق الصحة والسلامة المهنية داخل الوزارات والهيئات الحكومية الاتحادية، مؤكدة أن الموظف يتحمّل كلفة سوء الاستخدام المتعمد لمعدات ووسائل الوقاية والصحة والسلامة المحددة والمخصصة لطبيعة عمله. وتفصيلاً، أطلقت الهيئة حملة توعوية على صفحتها بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، تتضمن رسائل عدة موجهة إلى العاملين والموظفين بمختلف الوزارات والجهات الاتحادية، لحثهم على الالتزام بتحقيق أعلى معدلات الصحة والسلامة المهنية في بيئة العمل. واستهلّت الهيئة قائمة الحقوق والواجبات بمطالبة موظفي الوزارات أو الجهات الاتحادية بالالتزام بقواعد الصحة والسلامة المهنية المعتمدة من جهة العمل، مشددة على أن الموظف يتحمّل كلفة سوء الاستخدام المتعمد لمعدات ووسائل الوقاية والصحة والسلامة المحددة والمخصصة لطبيعة عمله. وشملت قائمة الحقوق والواجبات ضرورة المحافظة على النظافة العامة لبيئة ومعدات العمل، والإبلاغ الفوري في حال وقوع حادث أو إصابة عمل أو اعتداء إلى الجهات المختصة داخل الوزارة أو الهيئة الاتحادية. ومنحت القائمة ثلاثة حقوق لكل عامل أو موظف في وزارة أو جهة اتحادية معرض لأي نوع من أنواع مخاطر العمل ذات تأثير سلبي في حياته أو صحته النفسية، هي: توضيح الأخطار التي قد يواجهها أو قد تقع في حال قيامه بالعمل، وشرح كل الآثار الجانبية المستقبلية المحتملة إن قام بهذا العمل، وتأمين وجود جميع المتطلبات والمعدات الوقائية والمستلزمات والإجراءات الواجب توافرها للقيام بالعمل دون أي مقابل مادي، وإيقاف العمل إن وجدت خطورة حتمية على حياته أو صحته أو أمنه أو الآخرين، على أن يبلغ المسؤول المختص في حينه.