قال المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل: إن الوزارة أجازت 13 حالة لنقل العمالة المنزلية من صاحب عمل لآخر، بهدف تحسين وتسريع الخدمات التي تؤثر على جاذبية سوق العمل، مشيرًا إلى أنه يأتي على رأس تلك الحالات تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل.وأضاف أبا الخيل: إن الحالات التي يحق فيها نقل خدمات العمالة المنزلية ومن في حكمهم من صاحب عمل لآخر هي:1- في حال ثبوت تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل.2- عدم استقبال العاملة المنزلية من ميناء الوصول.3- عدم استلام العاملة المنزلية من دور الإيواء خلال 15 يومًا من تاريخ وصولها للمملكة.4- عدم استخراج صاحب العمل رخصة إقامة للعامل وعدم تجديد الرخصة بعد مضي 30 يومًا من انتهاء التاريخ المحدد لاستخراجها أو تجديدها.5- تأجير صاحب العمل خدمات العامل للآخرين دون علم العامل.6- تكليف العامل بالعمل لدى الآخرين من غير أقارب صاحب العمل حتى الدرجة الثانية.7- ثبوت تكليف العامل بأعمال خطيرة تهدد صحته أو سلامته.8- ثبوت إساءة صاحب العمل للعامل.9- وجود شكوى من العامل أو العاملة ضد صاحب العمل وتسبب الأخير في إطالة مد نظرها، شريطة ألا يكون العامل تسبب في إطالتها أيضًا.10- تقدم صاحب العمل ببلاغ تغيب غير صحيح ضد العامل.11- عدم حضور صاحب العمل أو من يمثله أمام الجهة المختصة لجلستين تبلغ بهما للإفادة عن الشكوى المقدمة من العامل، بالإضافة إلى توصية من الجهة المختصة أثناء نظر الشكوى تفاديًّا لأي أضرار محتملة يمكن أن تقع على العامل.12- تغيب صاحب العمل إما بسفره أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر، وترتب على ذلك عدم القدرة على الوفاء بأجور العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية.13- أي حالات أخرى فردية أو عامة يقررها الوزير.