أعلنت الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، عن تأسيس «مختبر التوازن بين الجنسين»، وهو برنامج داخلي يهدف إلى ضمان تحقيق التوازن بين الموظفين الذكور والإناث على المستويات كافة، وعبر تنظيم فعاليات وإعداد دراسات وتنفيذ مشروعات متخصصة. وقالت وزيرة الدولة، ريم بنت إبراهيم الهاشمي، إن «هذه الخطوة ستسهم في تحقيق التوازن عبر تطوير السياسات الداعمة للمرأة في العمل، وضمان تكافؤ الفرص بين الرجل والمرأة في المراكز القيادية»، داعية الجهات الحكومية والخاصة إلى الاقتداء بمبادرة فريق الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، والتواصل مع فريق العمل للاستفادة من تجربتهم في هذا المجال. من جهتها، أفادت مدير قسم العلاقات الدولية رئيس «مختبر التوازن بين الجنسين»، حنان المرزوقي، بأن «إطلاق الهيئة هيكلها التنظيمي في مايو 2016 واستحقاق المرأة لأعلى عدد من المناصب القيادية، على مستوى القطاعات والإدارات والأقسام كافة، شجعنا على تصميم وإطلاق مبادرة (مختبر التوازن بين الجنسين)، حتى نؤكد للجميع أن رسالة الهيئة تجاه تمكين المرأة، وبناء فرص متكافئة في بيئة العمل، تتجسد في خطوات وبرامج ومبادرات جريئة، تحقق رؤية القيادة».