دبي (الاتحاد) عرض فريق عمل «مختبر التوازن بين الجنسين» أمس، البرنامج الداخلي الذي يهدف إلى تحقيق التوازن بين الموظفين الذكور والإناث على كل المستويات في الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء، خطة العمل التشغيلية على معالي ريم بنت إبراهيم الهاشمي، وزيرة دولة لشؤون التعاون الدولي، رئيسة مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للتنافسية والإحصاء. وتم عرض الاستراتيجية التشغيلية التي اعتمدت على 3 محاور رئيسة هي «التمكين»، عبر العمل على صقل المهارات وتوفير التدريب والتأهيل للمناصب القيادية في مجال التوازن بين الجنسين في الهيئة، و«التطوير» وهو إطلاق مبادرات متعددة لتعزيز بيئة وثقافة التوازن بين الجنسين، و«التواصل» الذي يتم تحقيقه عبر إشراك الموظفين في كل الاستراتيجيات والبرامج لفهم الاحتياجات والمتطلبات من كلا الجنسين. وقالت معالي الهاشمي «أود أن أتقدم بالتهاني والتبريكات إلى سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، رئيسة الاتحاد النسائي العام، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية، رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، وإلى كل أخواتي الإماراتيات، وأن أعبر عن فخري في المشاركة في الاحتفال بهذه المناسبة السنوية الوطنية المتجددة، والتي نسلط بها الضوء على دور المرأة الإماراتية وقدراتها وطاقتها وإنجازاتها ومشاركاتها في تطوير وتنمية الحياة الاجتماعية والاقتصادية والثقافية في الدولة. كما أشكر فريق عمل مختبر التوازن بين الجنسين على جهودهم في وضع الاستراتيجية والخطة التشغيلية وعرضها بالتزامن مع فعاليات يوم المرأة الإماراتية الذي يؤكد التزام الهيئة بنهج القيادة الرشيدة بتمكين المرأة الإماراتية وتوفير كل العوامل التي تساهم في إنجاح جهودها على الصعد والمجالات كافة». ووجهت معالي الهاشمي بأن يتم التنسيق على أعلى المستويات فيما بين مختبر التوازن بين الجنسين ومجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، بحيث تتوافق جميع مبادرات وآليات العمل في المختبر مع رؤية مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، الجهة الاتحادية الرئيسة الراعية لهذا الموضوع المهم، ولدعم جهود تمكين المرأة وتعزيز التوازن وتكافؤ الفرص. من جهتها، قالت حنان المرزوقي، مدير قسم العلاقات الدولية، رئيسة مختبر التوازن بين الجنسين في الهيئة «تلقينا ومنذ إعلان تأسيس المبادرة في الشهر الماضي، عدداً كبيراً من المكالمات من طرف العديد من الجهات الحكومية المحلية والاتحادية حول مبادرة «مختبر التوازن بين الجنسين»، ويسعدنا جداً بأننا نعمل حالياً مع عدد من الجهات بمشاركة تجربتنا في هذا المشروع، فأبواب الهيئة مفتوحة وخبراتها متوافرة لدعم كل من يرغب في العمل على تمكين المرأة الإماراتية وبناء فرص متكافئة في بيئة العمل».