أبوظبي: مهند داغرأصدرت «هيئة الأوراق المالية والسلع» قراراً بشأن تعديل النظام الخاص بطرح وإصدار أسهم الشركات المساهمة العامة والمتعلقة ببرامج تحفيز الموظفين من ذوي الكفاءة والأداء المتميز؛ وذلك بإتاحة الفرصة لهم بتملك أسهم في رأسمال الشركة. وأضافت الهيئة مادة جديدة بعنوان «شروط ومتطلبات إصدار البرنامج» ليكون نصها كالآتي: «ألا يكون رأسمال الشركة المصدرة مدفوعاً بالكامل، وألا يقل صافي حقوق المساهمين عن رأس المال المدفوع، وألا تقل القيمة السوقية للأسهم الأصلية عن القيمة الاسمية».وجاء في المادة الجديدة أيضاً، ألا تتجاوز أسهم التحفيز المصدرة بالبرنامج الواحد عن 2.5 % من رأس المال المدفوع، إضافة إلى موافقة الهيئة على البرنامج ولائحته التأسيسية قبل العرض على الجمعية العمومية، إلى جانب عرض مجلس إدارة الشركة للبرنامج ولائحته التأسيسية على الجمعية العمومية؛ للحصول على موافقتها بموجب قرار خاص.وجرى إضافة مادة أخرى تحت عنوان «اللائحة التأسيسية للبرنامج» ليكون نصها كالآتي: «أولاً يتعين أن تتضمن اللائحة التأسيسية جملة من البيانات بحد أدنى ومنها عدد أسهم التحفيز المزمع إصدارها، والحد الأقصى لعدد أسهم التحفيز التي يتضمنها البرنامج، وكذلك مدة البرنامج، على ألا تقل عن ثلاث سنوات، ولا تزيد على عشر سنوات».