عقد برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، جلسة للتعريف بالجوانب التطويرية التي تم اعتمادها للتطبيق في الدورة الثانية للجيل الرابع لمنظومة التميز الحكومي، والمعايير وفئات الأوسمة الجديدة التي تم اعتمادها لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، في دورتها الخامسة 2018، بهدف تمكين الجهات الحكومية من تبني هذه التغييرات وتطبيقها.وجاءت هذه التغييرات في أعقاب تطبيق معايير منظومة التميز الحكومي في تقييم مرشحي الدورة الرابعة لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، وبعد سلسلة اجتماعات للتعرف إلى مرئيات الجهات الحكومية، واستطلاع آراء الخبراء الدوليين الذين شاركوا في عملية التقييم، وموظفي الجهات الحكومية عبر جلسات عصف ذهني، إضافة إلى عقد اجتماعات مع مسؤولي برامج التميز في المجالس التنفيذية بالدولة، وبناء على التغيرات والتطورات على التوجهات الحكومية.وأكدت مريم الحمادي، مساعد المدير العام للأداء والتميز الحكومي في مكتب رئاسة مجلس الوزراء، بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل، أن التحديثات التي أجريت على منظومة التميز الحكومي، وفئات وشروط الترشح لأوسمة رئيس مجلس الوزراء ضمن جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، تعكس حرص حكومة الإمارات، وبرنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي، على التطوير المستمر وإدخال المفاهيم الحديثة للعمل، والتطبيق الأمثل للمنظومة، وعلى تبني نتائج التطبيق الناجح للمبادرات والبرامج التي طورتها الحكومة خلال الفترة الماضية.وقالت إن أبرز جوانب التطوير يتمثل في تضمين السعادة والإيجابية وجودة الحياة في معظم محاور منظومة التميز الحكومي، بما يجسد توجهات القيادة لتحويل مبادئ السعادة والقيم الإيجابية إلى منهج عمل حكومي، وثقافة مجتمعية، ويدعم جهود مواءمة السياسات، وخطط عمل الجهات لتحقيق سعادة المجتمع، كما تم استحداث فئات جديدة لأوسمة رئيس مجلس الوزراء لتمكين الموظفين الحكوميين من مختلف التخصصات والدرجات.وتم تضمين التوجهات الحكومية الحديثة في منظومة التميز الحكومي، من خلال التركيز على عدد من الجوانب الرئيسية التي تضمنت:تطوير القدرات، وتعزيز الشراكة بين الجهات الحكومية، والقطاع الخاص، والمؤسسات المجتمعية.التركيز على مفاهيم المسرعات الحكومية كأداة أساسية لتسريع تحقيق النتائج في المشاريع والمبادرات.تحديث محور الابتكار الحكومي ليشمل التركيز على أهمية الابتكار، والتفكير المتجدد، والأبحاث والمعارف في الخروج بابتكارات جذرية، وحلول مبتكرة تخدم الجهات الحكومية والدولة.استحداث محور الخدمات المشتركة والمتكاملة الذي يؤكد أهمية بناء شراكات ناجحة لتطوير خدمات متكاملة جديدة من خلال توظيف التكنولوجيا المتقدمة.واستعرض فريق برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي خلال الجلسة التي حضرها 150 من سفراء التميز والموظفين المعنيين في الجهات الحكومية الاتحادية، التحديثات التي ستشهدها جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز في دورتها الخامسة، وأبرزها استحداث ثلاث فئات جديدة لأوسمة رئيس مجلس الوزراء، هي: وسام رئيس مجلس الوزراء لأفضل وكيل وزارة مساعد/‏ مدير تنفيذي، وسام رئيس مجلس الوزراء لأفضل مهندس، وسام رئيس مجلس الوزراء للشباب.كما شملت التغييرات التعديل على مسميات بعض الأوسمة مثل اعتماد مسمى وسام رئيس مجلس الوزراء لأفضل مدير مركز سعادة المتعاملين، ووسام رئيس مجلس الوزراء في مجال سعادة المتعاملين.كما تتضمن الآلية الجديدة لتقييم أوسمة رئيس مجلس الوزراء معايير الإنجازات والإدراك المستقبلي، التفكير الابتكاري، التعلم والفكر المتجدد، الوعي الريادي، الإيجابية، الريادة والقيادة. وركزت المعايير على إبراز الموظف المتميز من خلال إدراكه لدوره الشخصي الإيجابي والمؤسسي في تحقيق النتائج والإنجازات الحالية والمستقبلية، والتعلم المتجدد والمستمر لتحقيق النتائج والأداء المتميز والاعتماد على التفكير الابتكاري في إيجاد الحلول الجذرية.