أكد رئيس ديوان المحاسبة بالإنابة عادل الصرعاوي أهمية ملتقى الريادة للشباب العاملين لديه الذي ينظمه الديوان اليوم باعتباره ضرورة لتأهيل القيادات الشبابية في المؤسسات ويبرز طموحاتهم في تطوير العمل الرقابي. وقال الصرعاوي في كلمته خلال افتتاح الملتقى الذي يستمر يومين إن الملتقى يعكس رؤية الديوان المستقبلية حول تطلعات واهتمامات الشباب، لاسميا أن الجيل الحالي من الشباب يطالب بالمشاركة في اتخاذ القرار وأن يكون على علم بخلفيات القرارات والمساهمة في صنعها. وأضاف إن «لغة الشباب تختلف عن لغتنا بسبب اختلاف الأزمان» إذ أن لغتهم السائدة حاليا هي «السوشيال ميديا» التي تتميز بالانفتاح على الآخر. وأشار إلى أهمية الاستماع إلى رأي الشباب والإصغاء إلى تطلعاتهم وتحقيق طموحاتهم وتأهيلهم لكي يكونوا قادة المستقبل، مبينا أن تحقيق طموحات الشباب يعد ضمانا لمستقبل أفضل للجميع. وأكد أن «المحاسبة» يواجه الكثير من التحديات سواء على المستوى المهني أو المعرفي في سبيل تحقيق أحكام قانون إنشائه، لافتا إلى أن الديوان يعول على الشباب في مواجهة تلك التحديات. وأوضح أن الوقت حان ليمارس الشباب دورهم في صناعة المستقبل وذلك «برعاية أبوية من أصحاب الخبرات» بغية تحقيق تواصل الأجيال بما يضمن رفعة العمل الرقابي وصلابته وأداء المهام المرجوة. من جانبه، أكد رئيس ديوان المحاسبة الأردني عبد خرابشة ضرورة مشاركة الشباب العربي في الحياة الاقتصادية والسياسية كونهم عنصرا فاعلا في عملية الإصلاح وهم قادة الغد وأداة التغيير الإيجابي. وأضاف إن الشباب يبتكرون الأفكار الخلاقة ولهم دورهم الريادي في قيادة مسيرة البناء والإنماء باعتبارهم ثروة وطنية وقومية ومحركا أساسيا للأحداث من خلال طاقاتهم المبدعة التي ستحدد ملامح الحاضر والمستقبل. وأشار إلى أهمية تحفيز الشباب على الريادة والإبداع الذي من شأنه أن يكون حجر الأساس للكثير من البرامج والسياسات التنموية الناجحة إذ لا يمكن لأي برامج تنموية أن تتخطى الجانب الشبابي في سياستها. وشدد على ضرورة اكتشاف واستثمار طاقات الشباب وتشجيعهم على العلم والمعرفة والإبداع والبناء وتقديم المقترحات والأفكار الخلاقة التي تساهم في تطوير العمل الرقابي وتحسين الإجراءات والمنهجيات المتاحة. وتتضمن فعاليات الملتقى أربع ورش عمل تحت شعار «الثقافة المؤسسية» و«التكامل المهني»، كما تتضمن معرض «سوق الأفكار» لعرض الأفكار المقترحة من قبل موظفي الديوان الشباب لتحسين الأداء والارتقاء بالعمل داخل المؤسسة.