أكد المدير التنفيذي لجمعية المدينة المنورة الأهلية لتنمية المجتمع د. محمد بن محمود أن من معوقات العمل الريادي للشباب هو ضعف دراسات جدوى المشروعات وانخفاض مستوى المهارات والخبرات بالنواحي الفنية للنشاط وعدم توافر الخبرة بكيفية الحصول على المعدات والخامات المطلوبة وانعدام الخبرة الإدارية والخبرة بآليات التسويق وعدم توافر التمويل الكافي بالإضافة إلى عدم وجود الجرأة والوعي الكافي لأهمية وكيفية دخول مجال العمل الخاص. وأضاف: تنمية ثقافة العمل الحر أصبحت جزءاً لا يتجزأ من الواجب الوطني تجاه الشباب، ويجب أن نزرع في شبابنا أن العمل لا يقتصر على وظيفة محددة، وإنما هناك أعمال حرة كثيرة وهي من أهم الخيارات المطروحة من أجل النهوض بالاقتصاد، ولدينا شباب قادر على الدخول في العمل الحر والمنافسة عليه. وأكد ابن محمود على أن الجمعية تقدم لشباب المنطقة الدراسات والدعم الوجستي للمشاريع بإعداد دراسة جدوى للمشاريع الصغيرة من خلال التعاون مع جهات متخصصة وتطوير وتفعيل المشاريع المتعثرة ومساعدتهم في الحصول على التراخيص اللازمة من الجهات المعنية بالإضافة إلى منحهم قروضاً متناهية الصغر لمساعدتهم في نمو حجم مشاريعهم. مشدداً علو ضرورة تشجيع الشباب على العمل الخاص، مقترحاً عمل الشباب كمجموعات لتنفيذ المشاريع الخاصة، مما يسهم في خفض التكلفة على كل شاب، وفي ذات الوقت الاستفادة من تأهيل كوادر وطنية بقطاعات متعددة، مما يؤهلهم مستقبلاً لقيادة حركة النمو الاقتصادي. من جهته قال عضو الجمعية د. خالد الدقل: إن مشروعات الشباب هي النواة النموذجية للمشروعات الصغيرة، فهي توفر للشباب الفرصة للعمل والإنتاج بل وإدارة المشروع بنفسه، مما يحقق لهم عائدا ماليا ودخلا مستقلا قابلا للزيادة مع كل نجاح وتطور للمشروع بإدارة شبابية و عصرية.