نظم معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية BIBF ورشة عمل لأعضاء مجلس إدارة بنك البركة الإسلامي تحت عنوان "الحوكمة المؤسسية"، وذلك في إطار رؤية البنك الذي يهدف لتلبية الاحتياجات المالية لكافة المجتمعات حول العالم من خلال ممارسة الاعمال على أسس من الأخلاق المستمدة من الشريعة، وتطبيق أفضل المعايير المهنية.وتأتي الورشة، تماشياً مع أهداف البنك الذي يركز على أهمية تطبيق مبادئ الحوكمة المؤسسية، لما تعود به من نفع على الشركات والمجتمع بأسره بما يرسخ أنظمة العلاقات بين الأطراف الأساسية في الشركة من أعضاء مجلس الإدارة، والإدارة التنفيذية، والمساهمين، بهدف تحقيق الشفافية والعدالة ومكافحة الفساد وذلك لحفظ حقوق المساهمين والتأكد من أن الشركة تعمل على تحقيق أهدافها واستراتيجياتها الطويلة الأمد.وأقيمت هذه الجلسة التفاعلية بناء على توصيات مصرف البحرين المركزي لتعزيز مهارات وكفاءات أعضاء مجالس الإدارة، وقد تم تصميمها لتسليط الضوء على أهمية حوكمة المؤسسات مع التركيز بشكل خاص على تعزيز استراتيجية الحوكمة فيما يدعم الإدارة التنفيذية لتعزيز الكفاءات الفردية المختصة في أدوارهم.وقال الرئيس التنفيذي لبنك البركة الإسلامي محمد المطوع: "نركز على أهمية تجديد معلومات جميع المعنين في الإدارة بأسس الحوكمة المؤسسية، وعليه نقدم هذا المستوى من التدريب لأعضاء مجلس إدارة البنك، لإتاحة الفرصة لتعزيز هذه المبادئ إذ ندرك أهمية تكوين ثقافة الحوكمة في هذا الوقت حيث أُثبتَتْ أهميتها لتعزيز سير العمل ورفع أرباح المؤسسات المالية".وأضاف: "في السنوات الماضية، تصاعدت أهمية حوكمة المؤسسات في ظل تصاعد الأنظمة وازدياد المسؤولية على المؤسسات وذلك لاستمرارية العمل بأفضل الممارسات والمعايير العالمية.. نحن في البنك نعزز من جهودنا الدائمة في تنمية الثروة البشرية على جميع المستويات".وقال المدير العام لمعهد BIBF د.أحمد الشيخ: "إن التدريب المهني على جميع المستويات الإدارية يعد جانباً حاسماً في تطوير ونمو أي مؤسسة، وأهمها التدريب على مستوى أعضاء مجلس الإدارة. حيث يقدم المعهد هذه الورش بما يتفق مع متطلبات قانون حوكمة المؤسسات في البحرين، والذي يأكد دور مجالس الإدارة في تعزيز الحوكمة المؤسسية في مختلف الشركات والمصارف في المملكة".وتابع الشيخ: "يقوم المعهد بتنظيم هذه الورشة التدريبية رفيعة المستوى بما يعزز دور مجلس الإدارة في دعم الأداء المتميز ووضع القواعد واللوائح للمساهمين والمدراء والموظفين كدوافع متماسكة.. التدريب المستمر والتطوير هو استثمار لأي منظمة تتطلع إلى تعزيز أدائها بشكل عام".ويتم تصميم برامج التدريب التنفيذي لتلبية احتياجات الأعمال في بيئة الأعمال الفعلية التي تدعم المدراء التنفيذيين بالعمل على أسس أفضل الممارسات - وتوفير أفضل عائد على الاستثمار. وتتبع ورش العمل نهج "العالم الحقيقي - التعلم الحقيقي"، والعمل المشترك بين المدراء والمدربين لحل القضايا الفعلية، وبناء القدرات والاستعداد للمستقبل.