أكدت وزارة العمل على حق العمالة المنزلية في الحصول على 9 ساعات راحة يومية بحد أدنى. وأوضحت في تقرير لها أنه لا يجوز الحسم من راتب العمالة المنزلية، إلا في 3 حالات منها دفع تكاليف ما أتلفته عمدا أو إهمالا، أو مقابل سلفة حصلت عليها من صاحب العمل، أو تنفيذ حكم قضائي أو قرار إداري صادر ضدها، مؤكدة أن الحسم لا ينبغى أن يتجاوز 50% من الراتب. وأشارت الوزارة إلى أن مدة تجربة العمالة لا تزيد على 90 يوما وذلك لمرة واحدة فقط، يتم خلالها التأكد من الكفاءة المهنية وسلامة السلوك الشخصي، ولا يجوز وضع العامل المنزلي تحت الاختبار أكثر من مرة إلا إذا تم الاتفاق على تشغيله في عمل آخر. ولفتت الوزارة إلى أهمية أن يوضح العقد الموقع بين الطرفين نوع العمل والأجر ومدة التجربة والعقد وكيفية تمديده، ويمكن إنهاء العقد أثناء فترة التجربة بدون أدنى مسؤولية على صاحب العمل وذلك إذا ثبت عدم الكفاءة. ويلتزم صاحب العمل بسداد قيمة التذكرة حال عودة العامل إلى بلاده بانتهاء العقد أو الاتفاق بين الطرفين، ويدفع الراتب للعامل في نهاية كل شهر هجري ما لم يتم الاتفاق على غير ذلك، كما يدفع نقدا أو بشيك ويوثق ذلك كتابة ما لم يرغب العامل في تحويله إلى حساب بنكي محدد.