أعلنت مجموعة «وول مارت» الأمريكية العملاقة، أنها رفعت الحد الأدنى للأجور لأكثر من مليون موظف لديها إلى 11 دولاراً في الساعة، مؤكدة أن الإصلاح الضريبي، الذي أقر في ديسمبر/‏‏‏كانون الأول، يجعل هذه الزيادة ممكنة. وستدفع «وول مارت» إلى موظفيها كذلك علاوة استثنائية قد تصل إلى ألف دولار، وستوسع إجازة الأمومة والأبوة. وقال المدير العام للمجموعة دوج ماكميلن: «نحن نقيّم الفرص المتاحة؛ بفضل الإصلاح الضريبي للاستثمار أكثر بزبائننا وموظفينا وتعزيز نشاطنا، الأمر الذي سيصب في مصلحة المساهمين».وتشكل «وول مارت» أكبر شركة موظفة للعمال في الولايات المتحدة؛ وهي تحذو بذلك حذو شركات أخرى أعلنت زيادة المخصصات الاجتماعية لموظفيها إثر خفض الضرائب الذي اقترحته إدارة دونالد ترامب وأقره الكونجرس. وتراجعت نسبة الضريبة على الشركات من 35% إلى 21%. وسبق لشركات «أميريكن إيرلاينز» و «ايه تي اند تي» و «ويلز فارجو» أن منحوا علاوات لا بل زيادة في الأحور في الأسابيع الأخيرة.وقال وزير الخزانة ستيفن منوتشين: إن 130 شركة أعلنت علاوات بعد إقرار خفض الضرائب مع استفادة مليوني أمريكي منها. إلا أن المشككين يعدون هذه المبادرات زهيدة مقارنة بالأرباح المتوقعة.(أ.ف.ب)