أكد المستشار الدكتور محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن الجهاز شهد في الفترة الماضية مرحلة تطوير شاملة سواء من حيث الأداء والخدمات التي يقدمها وأيضا على مستوى توفير مناخ وبيئة عمل مناسبة للعاملين والمتعاملين معه. وشدد د. جميل خلال ندوة نظمها للعاملين بالجهاز تحت عنوان " الإدارة الحالية .. بين تقييم الذات وتطلعات المستقبل " بمركز إعداد القادة ، على حرصه على تقييم الذات بين الحين والاخر حتى يتم التعرف على ما تم انجازه وأوجه القصور التي تعترض العمل داخل الجهاز وما يقدمه من خدمات.وطالب د. جميل العاملين ببذل أقصى جهدهم من أجل تحقيق رسالة ورؤية الجهاز في الوصول الى جهاز إداري كفء ونزيه قادر مواكبة التغيرات الحالية ومواجهة التحديات الجسمية الملقاة على عاتق الجهاز. ورحب د. جميل بكل الآراء والمقترحات من جانب العاملين بالجهاز والتي تساهم في الارتقاء بالعمل الإداري وترفع معدلات الانتاج.وأشار " جميل " ، لأهمية وجود حلقة من التواصل المباشر والفعال بينه وبين العاملين للوقوف على مختلف الرؤى والتوجهات والمعوقات أمام منظومة العمل. وأضاف د. جميل أن الباب مفتوح أمام الجميع في الجهاز لتبادل وجهات النظر بكل شفافية بما يخدم الصالح العام ، مشددا على أن رفع كفاءة الأداء داخل الجهاز هي مسئولية مشتركة يتحملها الجميع. كما أكد رئيس الجهاز ضرورة خلق جسور من الثقة بين العاملين داخل الجهاز وعدم الانسياق وراء الشائعات التي يروج لها البعض من أجل تحقيق أهداف شخصية ومقاومة التغيير ومساع التطوير. وقال د. جميل إن الخطوات الملموسة التي حققها الجهاز في الفترة الاخيرة لما كانت تتحقق دون تعاون وتكاتف وتكامل الجميع من أبناء الجهاز ، مشيدا بروح التفاني والاخلاص التي لمسها من جانب العاملين والجهود التي بذلوها والتي اسهمت في تحقيق طفرات في مسيرة عمل الجهاز ومستوى خدماته.