دبي(الاتحاد) ‬شهدت ‬اقتصادية ‬دبي، ‬بالتعاون ‬معهد ‬دبي ‬لتنمية ‬الموارد ‬البشرية، أمس ‬تخريج ‬الدفعة ‬الأولى ‬من ‬برنامج ‬الدبلوم ‬المهني ‬للرقابة ‬التجارية، ‬الدبلوم ‬الأول ‬من ‬نوعه ‬على ‬مستوى ‬المنطقة، ‬والذي ‬يعنى ‬بإعداد ‬جيل ‬من ‬الموظفين ‬المؤهلين ‬بالمعارف ‬والقدرات ‬والمهارات ‬الأساسية ‬لتنفيذ ‬جميع ‬المهمات ‬الوظيفية ‬لوظيفة ‬الرقابة ‬والتفتيش ‬وحماية ‬المستهلك ‬في ‬إمارة ‬دبي ‬وفق ‬أفضل ‬الممارسات ‬المتبعة ‬عالمياً، ‬وتأتي ‬هذه ‬الخطوة ‬في ‬إطار ‬جهود ‬قطاع ‬الرقابة ‬التجارية ‬وحماية ‬المستهلك ‬الرامية ‬إلى ‬تسخير ‬كافة ‬الإمكانيات ‬للموظفين، ‬والعمل ‬على ‬الاستثمار ‬بالموظف ‬وتأهيله ‬لأداء ‬مهام ‬عمله ‬بجودة ‬وكفاءة ‬عالية. وقام سامي القمزي، مدير عام اقتصادية دبي، وعبدالله الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بتخريج المشاركين وتسليم الشهادات إلى 16 متدرباً من موظفي اقتصادية دبي، وجرى ذلك خلال حفل خاص أقيم في فندق أبراج الإمارات، بحضور مسؤولين من اقتصادية دبي ومؤسساتها، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومعهد دبي لتنمية الموارد البشرية. وكرم سامي القمزي، وعبدالله الفلاسي الخريجين، وكان في المرتبة الأولى على الدفعة: فيصل خالد الجزيري، والمرتبة الثانية: نايف أحمد الملا، والمرتبة الثالثة: حليمة حسن يوسف، وجرى تخريج كل من: اسماعيل محمد عبد الجبار، وأحمد غلوم أحمد البلوشي، وحسن علي الشحي، وخالد عبدالكريم الماس المر، سارة محمد سليطين، وعادل علي البلوشي، وعائشه شهريار البلوشي، وعائشه علي الجزيري، وعلي بن كيديه البلوشي، ومحمد خالد العديدي، ونبيل محمد عبدالله احمد، وهنادي يوسف اهلي، ووعد محمد الجسمي. وقال محمد علي راشد لوتاه، المدير التنفيذي لقطاع الرقابة التجارية وحماية المستهلك في اقتصادية دبي: «تؤمن اقتصادية دبي، بأهمية الاستثمار بالموارد البشرية كونها الثروة الحقيقية للوطن، وتنفيذاً لتوجيهات قيادتنا الرشيدة، سعينا بشكل حثيث إلى توفير كل ما من شأنه تمكين الموظفين وتطوير إمكانياتهم، وتأهيلهم ليكونوا قادرين على اتخاذ القرارات وأداء مهام العمل بجودة وكفاءة عالية، فضلاً عن اكتساب المهارات الأساسية في التعامل مع المتعاملين». وأضاف لوتاه: «يعمل برنامج الدبلوم المنهي للرقابة التجارية الذين استمر على مدار شهرين، على تمكين الموظفين من خلال تدريب على أيدي نخبة من خبراء والمختصين في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية واقتصادية دبي، وذلك للارتقاء بأداء العمل الحكومي وتحقيق أعلى درجات التميز إذ إن التمكين يسهم بمنح الموظف الحكومي صلاحيات أكبر وإمكانيات معرفية ومهنية عالية، تجعله قادرا على المساهمة بفاعلية في تطوير أداء مؤسسته الحكومية والارتقاء بكافة الجوانب العملية،مما يجعلها تنافس على المراتب الأولى في مجالها». ... المزيد