تواصل – الرياض: أيَّد العضوان في مجلس الشورى عبدالله الهيجان وخليفة الدوسري المادة 77 من نظام العمل المثيرة للجدل، التي تتيح لصاحب العمل الفصل التعسفي للموظف السعودي. وأوضحا “الهيجان والدوسري”، أن صاحب العمل له الحق في قول «مع السلامة» للموظف إذا رأى عدم جدواه أو إهماله. من جانبه، أكد الدكتور فهد العنزي، عضو الشورى، أن الموظف في القطاع الخاص هو مواطن تجب حمايته قبل النظر في الأرباح والخسائر. وقال “العنزي”: لا تعارض بين جذب الاستثمارات وتوفير بيئة آمنة للموظفين، بل العكس، فعندما يشعر المواطن بالاستقرار في عمله سيبدع أكثر، وهو ما سيؤدي إلى رفع الاستثمار، طبقاً لـ “الحياة”. واقترح مجلس الشورى عدة تعديلات على ملاءمة دراستها بجلسة المجلس أمس (الاثنين)، ووضع شرط يحد من استخدام المادة الـ77 من أصحاب العمل. وجاء في نص المادة المعدل “ألا يقل أجر المدة المتبقية من العقد، إذا كان العقد محدد المدة، عن أجر العامل مدة ثلاثة أشهر، كما يجوز للطرف الذي أصابه ضرر من هذا الإنهاء – إذا رأى أن التعويض المقرر في المادة لا يجبر الضرر – الحق في تعويض تقدره المحكمة العمالية، يراعى فيه ما لحقه من أضرار مادية وأدبية حالة، واحتمالية وظروف الإنهاء”.