نفذت هيئة كهرباء ومياه الشارقة خلال الربع الأول من العام الحالي 23 برنامجاً تدريبياً متخصصاً استفاد منها 300 موظف، كما نظمت 30 ورشة تدريبية بأكاديمية «سيوا» استفاد منها 412 موظفاً بالإضافة إلى توفير فرص التطوع والتدريب الميداني لأكثر من 40 طالباً من الجامعات والكليات المحلية والخليجية. وأكد الدكتور المهندس راشد الليم رئيس الهيئة أن استراتيجية التدريب بالهيئة تتضمن خطة متكاملة وطموحة، سيتم تنفيذها خلال العام الحالي، تهدف إلى تدريب أكثر من 1500 موظف من الكوادر البشرية العاملة في مختلف الإدارات. وأكدت بدور الناخي، رئيس قسم التدريب أن السمات الرئيسية للخطة التدريبية هذا العام تركز على تدريب الكوادر البشرية في مجال اتخاذ القرارات التخطيطية والشؤون الفنية والإدارية، وتساهم في تأهيل الكوادر البشرية لوضع وتنفيذ ومتابعة خطط التنمية والتطوير بالهيئة.وأوضحت فاطمة أحمد منسق التدريب أن الهيئة كثفت جهودها خلال الربع الأول من العام الحالي حيث نظمت العديد من البرامج التدريبية التي تنوعت بين البرامج الإدارية والفنية بالتعاون مع جهات تدريبية مختلفة.