الشارقة (الاتحاد) نظمت هيئة كهرباء ومياه الشارقة، برنامجاً تدريبياً بعنوان استراتيجيات التميز في إسعاد المتعاملين، وشارك فيه 25 من المسؤولين والموظفين بمراكز إسعاد المتعاملين، وذلك ضمن خطة متكاملة وطموحة يتم تنفيذها العام الحالي، تستهدف تدريب أكثر من 1500 موظف من الكوادر البشرية العاملة في مختلف الإدارات في المجالات الفنية والمهارات الإدارية الحديثة لرفع كفاءة وتأهيل الموظفين، وذلك بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة وكبريات الشركات المحلية والعالمية المتخصصة، بالإضافة إلى تدريب ميداني لأكثر من 100 طالب وطالبة. وأكد الدكتور المهندس راشد الليم، رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة، أن استراتيجية التدريب بالهيئة، تستهدف توفير الإمكانات اللازمة كافة لتدريب وتأهيل الموظفين لتنمية قدراتهم، وتطوير مهاراتهم، للارتقاء بأساليب العمل، واتباع أفضل النظم العالمية. وأن الهيئة تحرص على إعداد برامج تدريبية للطلاب والطالبات لتأهيلهم لسوق العمل، خاصة في المجالات الفنية. وأشار إلى أن الخطة التدريبية تتضمن التعاون مع عدد من كبريات الشركات العالمية في تدريب الموظفين داخل الدولة وخارجها، لافتاً إلى طرح برامج تدريبية إدارية وفنية متنوعة خلال عام 2018، تهدف إلى تطوير أداء الموظفين إدارياً وفنياً للمهندسين والفنيين والإداريين. كما سيتم تعزيز مشاركة الموظفين في المؤتمرات التي تقام داخل الدولة وخارجها، وتشجيع مشاركات الموظفين بأوراق عمل لتبادل المعارف والخبرات مع الجهات المختلفة.