أعلنت هيئة كهرباء ومياه الشارقة عن بدء تنفيذ خطة تدريبية متكاملة وطموحه خلال العام الحالي تهدف إلى تدريب أكثر من 800 موظف من الكوادر البشرية العاملة في مختلف الإدارات في المجالات الفنية والمهارات الإدارية الحديثة لرفع كفاءة وتأهيل الموظفين، وذلك بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة وكبريات الشركات المحلية والعالمية المتخصصة، وينفذها ويشرف عليها قسم التدريب التابع لإدارة الموارد البشرية بالهيئة الذي حقق نجاحاً ملحوظاً خلال العام الماضي من خلال تنظيم والمشاركة في 102 من الدورات التدريبية في مختلف التخصصات بالإضافة إلى المشاركة في 35 مؤتمراً وندوة نظمتها جهات عالمية ومحلية وشركات متخصصة. وأوضح الدكتور المهندس راشد الليم رئيس هيئة كهرباء ومياه الشارقة أن الهيئة تحرص على توفير كافة الإمكانات اللازمة لتدريب وتأهيل الموظفين لتنمية قدراتهم وتطوير مهاراتهم للارتقاء بأساليب العمل وإتباع أفضل النظم العالمية. كما تحرص الهيئة على إعداد برامج تدريبية للطلبة والطالبات لتأهيلهم لسوق العمل خاصة في المجالات الفنية. وأشار إلى أن الخطة التدريبية تتضمن التعاون مع عدد من كبريات الشركات العالمية في تدريب الموظفين داخل الدولة وخارجها وسيتم طرح برامج تدريبية إدارية وفنية متنوعة خلال عام 2016 تهدف إلى تطوير أداء الموظفين إدارياً وفنياً للمهندسين والفنيين والإداريين. وأوضح سعيد القصير مدير إدارة الموارد البشرية أن الهيئة نظمت وشاركت خلال العام الماضي في العديد من البرامج التدريبية التي تنوعت بين البرامج الإدارية والفنية بالتعاون مع جهات تدريبية مختلفة. وأوضحت موزة العقروبي رئيسة قسم التدريب أن استراتيجية قسم التدريب تركز على تبسيط وتيسير الإجراءات ونتطلع خلال عام 2016 إلى التركيز على تطوير وصقل مهارات الموظفين بشكل مكثف ومستوى عالمي بالتعاون مع الشركات المتخصصة.