اختتمت وزارة العدل، مؤخراً، فعاليات البرامج التدريبية المتقدمة التي نظمتها إدارة الموارد البشرية لصالح عدد من الموظفين من شاغلي الوظائف الإشرافية والعاملين بالمراكز الخارجية. وهدفت الدورات إلى تطوير المهارات الإدارية والعملية، وتلبية الاحتياجات الوظيفية لمنتسبي الوزارة في ضوء برامج تطوير العمل المستحدثة. واستفاد المشاركون في الدورات من برامج «استراتيجيات النجاح والتفوق»، و»الاستراتيجيات المتقدمة في الإدارة والقيادة الفعالة». وبهذه المناسبة، أكد السيد خميس محمد الكعبي -مدير إدارة الموارد البشرية بوزارة العدل- أهمية هذه الدورات التي عملت الإدارة على انتقائها في إطار خطة متكاملة لدى الإدارة، لتطوير مهارات وخبرات الموارد البشرية الوطنية، وبناءً على توجيهات سعادة الدكتور حسن لحدان صقر المهندي وزير العدل، بأن تكون هذه الخطة ملبية لاحتياجات الموظفين القطريين في مختلف المجالات الوظيفية. وأشار إلى أنه سوف يتم طرح برامج تدريبية جديدة للموظفين بعد فترة الصيف، والاستفادة من نتائج هذه الدورات في تلبية مختلف الاحتياجات التدريبية للموظفين، سواء منها ما يتعلق بالاحتياجات الإدارية، لتطوير الكادر البشري بالوزارة، أو الاحتياجات الخدمية، لتعزيز المهارات، والرفع من جودة الخدمات التي تقدمها المراكز والوحدات الخدمية بالوزارة. وأشرف السيد خميس الكعبي، والسيد خميس جاسم المريخي -مدير إدارة التسجيل العقاري بالوزارة- على تسليم المشاركين في دورة خدمة العملاء من موظفي المراكز الخارجية شهادة حضور الدورة، وأعربا عن شكرهما لالتزام المشاركين بالحضور والتفاعل مع المحاضر، الأمر الذي كان له أثر كبير في تعظيم الاستفادة من الدورة. وشهدت الدورات محاور استعرضت أهمية القيادة في نجاح المؤسسات والشركات، بالإضافة إلى أثر القادة في الحياة وبناء المجتمعات، كما أوضحت أهمية وجود قائد ناجح يستطيع أن يقود فريق العمل نحو تحقيق أهداف المؤسسة، ويوجد الولاء المؤسسي بين الموظفين. وتم تنظيم هذه الدورة من أجل بناء المهارات القيادية لدى القيادات، وتطوير وصقل هذه المهارات بمزيد من الاحترافية والثقة، لتمكين المشاركين من أداء أعمالهم بنجاح وتمييز.;