أطلقت مؤسسة مطارات دبي برنامج "المرأة الملهمة" ضمن استراتيجية للارتقاء بأداء وقدرات القيادات النسائية الإماراتية وفق افضل الممارسات العالمية.وأكد مشاري البناي النائب الأول للرئيس التنفيذي في مطارات دبي، أن أهمية هذه المبادرة تنبع من كون قطاع الطيران يشكل نحو 28% من اجمالي الناتج المحلي لإمارة دبي في الوقت الراهن، ترتفع الى نحو 35% في عام 2020، ومن هنا فإن وجود قيادات نسائية يحملن مؤهلات قيادية وقدرة على التخطيط والابتكار، سوف يعزز من قدرات هذا القطاع الاقتصادي الحيوي لدبي. وقال: "البرنامج تم تصميمه بما يتواكب خطة المؤسسة للاعتماد على الابتكار والارتقاء بالقدرات النسائية، وتأهيلهن للمنافسة وتحمل مسئولية قيادة قطاع بالغ الأهمية مثل قطاع الطيران".وأكد جمال الحاي نائب الرئيس في مطارات دبي أن تشجيع المزيد من النساء للحصول على التعليم والتدريب والتأهيل لاحتلال مناصب قيادية، أمر مطلوب لتعزيز نجاح المجتمعات والمؤسسات، ومن هنا فإن الاستثمار في بناء قيادات نسائية ليس مجرد أجندة وطنية لدولة الإمارات، بل هو مسار نطبقه ليصبح جزءًا من حياة مؤسستنا وعنصرا من عناصر تفوقها وتميزها".وأضاف، أن الارتقاء بالمعارف والقدرات، هو من أبرز نقاط النجاح الشخصية والمهنية، والقادة الحقيقيون يخلقون ثقة أكبر مع موظفيهم وزملائهم وعملائهم كل هذه الثقة الإضافية تولد نتائج وإنجازات رائعة.وكرمت مطارات دبي مجموعة من قياداتها النسائية عقب اكمالهن البرنامج التدريبي لإعداد قادة الغد الذي أطلقته مؤخرًا بمشاركة مجموعة من موظفات المؤسسة من مختلف الإدارات والفئات الوظيفية.وأضاف الحاي: "المرأة الإماراتية تملك قدرات هائلة وهي محظوظة في الوقت عينه لأنها تحظى بدعم لا نظير له من القيادة العليا، للأخذ بيدها الى حيث يجب ان تكون لاعبة رئيسية في رسم مستقبل وطموحات ورؤى وطنها".وأوضح الحاي، أنه أمر حاسم في نجاح المجتمعات والمؤسسات، فالمرأة القيادية ستنشئ أجيالًا تتربى وتكبر على طريق ونهج واسس القيادة، ومن هنا فإن كل سيدة تمتلك مواصفات القائد سيكون لها دور فعال في المساهمة في تحقيق طموحات دولتنا نحو الريادة.