دبي (الاتحاد) أكدت مطارات دبي التزامها القوي، بتطوير الموارد البشرية النسائية في الإمارات من خلال إطلاقها برنامج جديد، يستهدف تطوير قدرات المرأة الإماراتية خاصة في المناصب الإدارية العليا، وتمكينها من لعب دور مهم في تعزيز صناعة الطيران في دولة الإمارات. وكشفت مطارات دبي المؤسسة الرائدة في إدارة المطارات، عن إطلاقها برنامج «المرأة الطموحة» الذي يستهدف المرأة الإماراتية في المناصب القيادية وتطويرها وتمكينها من المساهمة الفعالة في قيادة المؤسسة ورسم سياستها المستقبلية، وذلك في احتفال خاص سيقام اليوم الاثنين بالتزامن مع احتفال الدولة بيوم المرأة الإماراتية المصادف ليوم 28 أغسطس من كل عام. وسيوفر هذا البرنامج الذي يمتد 9 أشهر، للمرأة الإماراتية التدريب على القيادة ومواجهة التحديات في مكان العمل إضافة إلى حضور ورش عمل متخصصة على هذا الصعيد. فضلا عن تمكينها من بناء شبكة علاقات قوية مع المعنيين في المؤسسة وخارجها. وسوف تمنح المتدربات في نهاية البرنامج، شهادة دولية من قبل معهد القادة والإدارة. ويدعم (برنامج المرأة الطموحة) أجندة دولة الإمارات العربية المتحدة لتحقيق التوازن بين الجنسين في مكان العمل وجعلها واحدة من أفضل 25 بلدا في العالم في مجال المساواة بين الجنسين. ويصل عدد السيدات الإماراتيات العاملات في مطارات دبي إلى أكثر من 200 موظفة في مواقع مختلفة 32% منهن في مناصب قيادية. وتأمل مطارات دبي أن يرتفع هذا الرقم على مدى السنوات المقبلة، في ظل النمو السريع الذي تشهده صناعة الطيران في الإمارات.