عيسى الحبيب - الأحساء A A نظم المركز الوطني لتنمية الموارد البشرية، «تكامل»، التابع للهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، برنامجًا لتطوير مهارات مسؤولي الموارد البشرية في القطاع السياحي، وشارك فيها 100 متدرب. وأوضح المدرب عبدالله أبوصقير، أن الموارد البشرية عبارة عن أنشطة وفعاليات لتحفيز الموظفين لتحقيق أعلى مستوى من الإنتاجية وزيادة كفاءة وفاعلية الإنتاج. وأشار إلى أن إدارات «الموارد البشرية» تسعى لتوفير فرص عمل لذوي الكفاءات والمهارات عالية التدريب، وتوفير الدعم لتحقيق الذات عند الموظفين وزيادة الرضا الوظيفي لديهم، والمساعدة في المحافظة على السياسات السلوكية وأخلاقيات العمل. وتناولت الورشة التحفيز، كعنصر مهم لإدارة الأعمال، وأحد فنون إدارة الموارد البشرية، الذي يعتمد على الاعتراف بالحاجات الإنسانية وضرورة احترامها في إدارة ناجحة. من جهة أخرى شاركت 211 شابة في ورشة التعرف على فرص العمل في القطاع السياحي، التي نظمها «تكامل»، بالأحساء، حيث أوضح وليد ابن عبدالله الحسين، مدير هيئة السياحة بالأحساء، بالإنابة، أن الهيئة وضعت رؤية لها منذ التأسيس في توطين القطاع، وأن يُشغّل ويدار القطاع بأيدٍ وطنية تمتلك المعارف والمهارات والقدرات والسلوكيات اللازمة لشغل الوظائف السياحية.