طالب النائب عصام الفقى، أمين سر لجنة الخطة والموازنة بالبرلمان بضرورة إعادة هيكلة الجهاز الإدارى للدولة ووضع إستراتيجية لتدريب وإعادة تأهيل الموظفين غير العاملين فى الجهاز الإدارى، مشيرا إلى أن هناك وزارات لا تحتاج إلى تدريب الموظفين العاملين بها.وأكد الفقى فى تصريحات خاصة لـ"صدى البلد" أن هناك وزارات بها تكدس فى الموظفين وهناك وزارات أخرى بها عجز فى الموظفين، مشيرا إلى أن مصلحة الشهر العقارى على سبيل المثال تحتاج إلى موظفين.وأشار أمين سر لجنة الخطة والموازنة بالبرلمان إلى أن الوزارات التى بها تكدس فى الموظفين لابد من نقل موظفيها إلى وزارات أخرى وتدريبهم للاستفادة منهم، وأن نخصص لهم تعيينات وموازنة جديدة.وأوضح الفقى أن 60 % من الموظفين فى الجهاز الإدارى للدولة غير مستغلين بشكل جيد، حيث يتقاضون أجورا دون أن يعملوا، مطالبا وزارة التخطيط أن تعيد ترتيب أوراق الجهاز الإدارى للدولة وإحداث طفرة تكنولوجية فيه بدل اعتماده على النظام القديم فى العمل.وكانت أكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن هناك مجموعة من الجهود تبذلها الدولة والوزارة في إطار خطة بناء وتنمية قدرات العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك من أجل الوصول إلى جهاز إداري كفء وفعال يحسن إدارة موارد الدولة ويتسم بالشفافية والنزاهة والمرونة، وفي ظل اهتمام القيادة السياسية بعملية بناء الإنسان المصري كأحد الأولويات المهمة.وأعلنت السعيد عن الانتهاء من تصميم الاستراتيجية الوطنية لبناء وتنمية القدرات 2018-2022، والتى تشمل خمس حزم من البرامج التدريبية هى برامج الموظفين الجدد في الجهاز الإداري لحوالى 300.000 موظف، وهو عبارة عن المعارف والمهارات الأساسية الواجب توافرها في الموظف الجديد، وبرامج على حسب المسار الوظيفي، بحيث يتم تدريب الموظف على عدد ساعات تدريبية معينة كل سنة حتى يمكن ترقيته، وبرامج بناء قدرات الصف الثاني وهى للإدارة الإشرافية الوسطي، وبرامج بداية جديدة وهو مخصص للخارجين على المعاش يقدم رسائل تشجيعية وسيكولوجية بقدرتهم على العطاء، بالإضافة إلى رسائل تغطي الجوانب الاقتصادية والاجتماعية.