أكدت غادة لبيب، نائب وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري لشئون الإصلاح الإداري أن الوزارة بدأت فى وضع خطة تنفيذ مشروع تقييم العاملين بالجهاز الإدارى للدولة في فبراير الماضي على أن يتم بدء عملية تنفيذ المشروع خلال يونيو الجاري.وذكرت لبيب في تصريحات لها، أن المشروع يتم تنفيذه على مرحلتين، تتضمن المرحلة الأولى منه تقييم العاملين بدواوين عموم الوزارات موضحة أن تلك المرحلة يتم تنفيذها من خلال معهد نظم معلومات القوات المسلحة، بإجراء عدد من اختبارات فى اللغة العربية واللغة الإنجليزية وكذلك مهارات الحاسب الآلي. وتضم المرحلة الثانية من المشروع تقييم الجهات التابعة للوزارات وكذا الهيئات والجهات المستقلة، ويتم تنفيذها من خلال الأكاديمية الوطنية لتدريب وتأهيل الشباب بإجراء إختبارات السمات الوظيفية والصحة النفسية والمهارات الإجتماعية والقياسات النفسية.وأشارت لبيب إلي تنفيذ زيارات ميدانية لعدة وزارات من خلال مدير وفريق عمل مشروع تقييم العاملين بالجهاز الإدارى للدولة لعدد من الجهات والوزارات متضمنة رئاسة مجلس الوزراء ووزارات القوى العاملة والطيران المدنى والتربية والتعليم والتعليم الفنى إلي جانب وزارة الدولة للإنتاج الحربى والأوقاف والإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية فضلًا عن وزارتي قطاع الأعمال العام و التموين والتجارة الداخلية بهدف شرح تنفيذ عملية التقييم وتفاصيلها والرد على التساؤلات حولها. وتابعت لبيب أن الهدف من تلك الزيارات الميدانية توضيح فلسفة التقييم والذي يتمثل في تحديد المستوى الحقيقي لإمكانيات ومهارات كل موظف، من أجل إعداد وتدريب موجه بهدف تحسين مستوى الموظف وتطوير قدراته بحسب إحتياجات وظيفته مؤكدة أنه تم وضع جداول الحضور للتقييم بالتعاون مع جميع الوزارات بما لا يضر سير العمل.