اختتم البنك التجاري الكويتي البرنامج التدريبي الصيفي الذي نظمه خلال يوليو وأغسطس لأبناء وأقارب موظفيه، والذين تتراوح أعمارهم بين 16 و22 عاما، بغرض شغل أوقات فراغهم، وإلحاقهم بالتدريب في فروع وإدارات البنك المختلفة. وقد هدف البرنامج التدريبي الصيفي إلى معايشة الطالبات والطلاب لواقع الحياة المهنية عن طريق مشاركة موظفي البنك في تدريب ميداني، وإنجاز بعض الأعمال المصرفية في بيئة العمل المصرفي التفاعلية، ما ساهم في إكسابهم خبرات ومهارات جديدة، من خلال التعامل مع العملاء والتدريب العملي المكثف. وبمناسبة اختتام البرنامج التدريبي الصيفي، قال المدير العام لقطاع الموارد البشرية بالوكالة في «التجاري»، صادق عبدالله، إن «البرنامج التدريبي الصيفي أتاح للطلبة المتدربين الفرصة للاطلاع على كيفية العمل في فروع البنك وإداراته المختلفة، فضلا عن تعريفهم بأساسيات العمل المصرفي، من خلال حلقات تدريبية نظرية وعملية». ونوَّه بأن تنظيم البنك لمثل هذه البرامج التدريبية يعكس التزامه بالمسؤولية الاجتماعية تجاه موظفيه وفئة الطلبة الواعدة، وكذلك دعمه لهم، بتوفير الفرص التدريبية المناسبة لهم. وعلى هامش توزيع شهادات حضور البرنامج والمكافأة الرمزية على المتدربين، عبَّر المتدربون عن سعادتهم بالمشاركة في البرنامج التدريبي، الذي ساهم بشكل فعال في صقل مهاراتهم وتطوير خبراتهم العملية، من خلال التدريب الميداني في فروع وإدارات البنك المختلفة. وهنأ «التجاري» المتدربين على إتمام تدريبهم بنجاح، وأكد جهوده الرامية إلى بناء المستقبل معهم، والتي تترجم على أرض الواقع، من خلال البرامج التدريبية التي ينظمها، من أجل استقطابهم للعمل فيه، بهدف خلق جيل واعد من المصرفيين الجدد.